第7讲-情境性综合测评方法4：文件筐作业.pptVIP

第七讲 文件筐作业 In-Basket Test/Exercises（I-B） 一、何谓文件筐作业？ 文件筐测验(作业)，通常又叫公文处理测验，是评价中心最常用和最核心的技术之一。 它基于组织中的信息流原理，测试测评对象处理文件的能力。 文件筐测验是情境模拟测试的一种，它是对实际工作中管理人员掌握和分析资料、处理各种信息，以及做出决策的工作活动的一种抽象和集中。 在测试过程中，要求测评对象在规定条件下，对各类公文材料进行处理，形成公文报告，公文材料的形式可以是声明、报告、请示文件等。 研究及应用的历史 Fredriksen, Saunders Wand（1957）首次进行文件筐测验的研究，引发了大量后续研究和关注。 作为一种个人化综合性笔试测验，特别适合于中、高级管理人员的能力测评。 文件筐测验的所有题目都来自于管理工作的实战，通过考察被测评者在处理具体业务中的表现评估其关键能力。 文件筐测验的使用频率居各种情境模拟测验之首。1990年国外的一项调查表明，81%的评价中心都要采用文件筐测验选拔管理人员。 Who uses In-Basket Exercise? The test tends to be used for candidates who are already employed and looking to move up (to middle management