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深圳移动宝安分公司十大歌手比赛策划方案传盛广告2009·04宝安移动一年一度的歌唱比赛即将启动啦!对于喜欢唱歌的同事来说：这是一个释放才艺的展示舞台；对于更多的同事来说：这不仅仅是一个比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是一个为员工释放压力、活跃企业文化、加强企业凝聚力的举动。这是一个让所有人都充满期待的活动。歌唱比赛年年举办，员工对该活动的要求也越来越高，我们该如何突破以往，满足所有人的期望呢？活动策略“创新”是我们本次活动策划的指导思想，也只有创新才能超越以往，使员工乐于参与本次活动，达到活动预期。创新分配资源创新比赛制度创新评审方式由于整个活动运作过程较长，活动的资源相对有限，这就要求合理地分配资源，做出活动效果，决赛是这次活动的重点环节，因此，我们应集中资源着力打造决赛。突破传统严肃型的比赛模式，采用“金字塔型”逐步淘汰的筛选模式，增加唱歌以外的考察因素，可以更全面地考察选手，比赛更有趣味性；加入复活赛、PK等因素使活动更具娱乐性。改变以往评委打分投票的单一模式，加入大众评委和观众投票等因素，让每一个在场的人都有权利对比赛进行评判，创新应用新的投票工具，也可增加活动的互动性和营造现场气氛。各路唱将的飙歌舞台,全体员工的娱乐盛会,即将拉开帷幕!活动主题快乐K-ing快乐K-ingK歌创造快乐，将更多快乐K出来；ing为英文的一种现在进行时态，可理解为快乐K歌