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员工行为管理准则 QG/DF10.18 目录 一、盾安人基本素质要求 二、“一个宣言”、“两个信条”、“三个代表”和“四大法则” 三、特殊纪律 四、仪表与言行举止基本要求 五、基本职业行为要求 六、激励要求 盾安人基本素质要求 1 “盾安人”的检验标准：认同盾安文化并按盾安文化的要求认真做事、踏实做人，是检验合格“盾安人”的唯一标准。 2 坚持盾安人“八要八不”的荣辱观： 一 要爱国爱企，不损国损企。 二 要诚实守信，不见利忘义。 三 要遵纪守法，不违法乱纪。 四 要讲究文明，不违背公德。 五 要勇担责任，不逃避推诿。 六 要团队协作，不个人主义。 七 要学习创新，不墨守成规。 八 要奋发进取，不得过且过。 3 富有事业心、使命感和责任感，为盾安人光荣而伟大的事业——成为“最受尊敬的企业”而共同努力奋斗。为此必须牢记盾安人的“一个宣言”、“两个信条”、“三个代表”和“四大法则”： “一个宣言”、“两个信条”、“三个代表”和“四大法则” 1 一个宣言：激情成就梦想，价值创造未来。伟大的梦想和美好的未来需要富有激情并创造价值的人去实现。缺乏激情、不会创造价值的人不适宜留在盾安。 2 两个信条：有付出才有回报；有作为才有地位。 3 三个代表：在国际合作伙伴、客户面前，我代表中国；在国内合作伙伴、客户面前，我代表盾安；在社会公众面前，我代表尊严。必须以严格的自我行为要求