班主任津贴发放细则.docVIP

班主任津贴发放细则 备品方面 玻璃、桌椅等班级备品，非放假期间损坏而没有及时修不好，每超过一天扣0.2分。（后勤负责） 收费不及时，拖拉每次扣0.2分。（后勤负责） 教室内电灯等电器设备不及时关闭每次扣0.2分（李艳秋负责） 每月最少检查两次桌椅摆放桌面卫生情况，摆放不整齐一次扣0.2分，桌面卫生不合格一个扣0.02分。 入校必须佩戴校徽，每周抽查一次月累计不得超过8人次，每多一人次扣0.2分。 规定日内必须穿校服，每周抽查一次，月超过8人次，每多一次扣0.2分。 卫生 墙面、门上有明显的灰尘、字迹、泥迹和其他印迹，保留时间超过一天，每处扣0.2分。 不及时清理室内外卫生，出现较严重的不合格现象扣0.5-1分。 班级出现衣着不整者，每人扣0.1分。 班级门窗一次不关扣0.2分。 就餐卫生不合格一次扣0.2分。 采取不定期抽查方式，每周至少检查一次。 学生管理 做操教室留人超过两人者，每多一人扣0.1分（特殊情况须提前通知德育处）。 学生到校不进班，逗留每人次扣0.2分。 多收费，经查实扣0.5分 各项活动不按要求做一次扣0.5-1分 大课间不按要求做一次扣0.2分，学生上操不认真做、站队不整齐、乱动等月超过8人次每次扣0.2分 就餐不按要求进行每次扣0.2分。 自习纪律差每次扣0.1分。 眼保健操不按要求做，月超过8人次每人次扣0.1分。 其他 晨读记录每月抽查一次，少记录一次扣0.02分 反思记录本每月抽查一次缺一人每人次扣0.02分 值周、劳动等一些安排，落实不好或未落实一次扣0.5分-1分 本细则扣分部分，纳入班级量化之中。 未尽事宜均按情节0.02-1分标准扣分。 师德考核分纳入班主任津贴发放考核中。 个人月所得金额=（全体班主任月浮动总额/全体班主任总得分）*个人月得分 班主任津贴考核细则 长春学校 小学部德育处 2011-7-1