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最新常见面试题及答案分析总结之十二 常见面试题： 当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？ 答案分析： 这个问题可以反映求职者是否能够恰当处理反对观点、是否能够承受额外压力，还可以显示求职者处理应变的能力和自信程度。 正确答案： 我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们。由于互相尊重，我相信我们可以最终达成协议。 错误答案： 我努力找到一种方法让他们相信我是正确的。如果这样做不奏效，我会思量是否有办法实现他们的目标，这样，对于我自认为正确的方式，他们就不会再干涉。 答案总结： 一览重庆英才网某招聘顾问说：求职者可以从解决问题的角度，用一种双赢的态度解决互相说服思考方法。如果可以真正解决问题，那么求职者能够敞开胸怀接受改变；它还表明，求职者会采取一种合作的方式来解决困难问题。 常见面试题： 你的长期职业目标是什么，你怎样达到自己的目标规划？ 答案分析： 回答这个问题可以在很大程度上表明你对计划的态度，也可以反映你的长远思考能力，让面试人了解到你的计划方式，同时还可以为面试人提供信息，确定你的潜力是否符合企业的要求。 错误答案： 我认为每个人都有着相同的期待，都想获得成功，都想在企业阶梯上晋升，都想最终成为企业的领导者。如果这些目标实现不了的话，至少也要做一个关键的参与者。 正确答案： 我可以在一家优秀企业担任领导职务。到目前为止，我有成功的经验，而且我相信自己已经掌握了足够的技能，可以为企业做出显著的贡献。我的目标是能够负责很多项目，并且管理很多人。 答案总结： 正确答案能足够具体地展示求职者对未来的期望。求职者把这个问题当成了展现自己的一个机会，表明自己在过去曾经是胜者，而且也希望在将来继续保持胜利。 一览山东英才网某面试官说错误答案完全没有把求职者当作个体来看待，它只表现了求职者盲目的野心。尽管求职者试图在最后做出一点弥补，但是这种损害已经无法挽回了。面试人对求职者的职业计划非常模糊，这种印象已经无法抹去了。 常见面试题： 你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？　　 错误答案： 从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧？ 答案分析： 通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。 正确答案： 我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。　　 答案总结： 一览青海英才网某招聘官说，正确答案表明求职者能够正确看待竞争。这意味着他（她）能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。　 错误答案让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。 常见面试题： 你重视细节吗？怎么看待细节这个问题？ 错误答案： 当细节能影响某种结果时，它就是重要的。有时人们花费太多的时间关注细节，会使他们的速度减慢，还会妨碍他们完成工作，这是非常不应该的。我觉得有些人根本不知道什么时候应该前进。 答案总结： 在竞争环境中，往往由于密切关注细节才会使企业与众不同。理解企业的质量控制需求，表明求职者理解计划过程，思考了过去项目的计划，而且还可能在这方面取得过成功。 答案分析： 你的回答将告诉面试者你是否细心，并将揭示你的质量观念以及你做细致工作的意愿和能力。 正确答案： 从项目开始实施，质量控制的背后就包含了一种管理方式，这种方式可以确保项目实现预期的最佳结果，而且可以保证项目在后续阶段不会出现问题。关注细节能够将一般性成果转变成优秀成果。文章由重庆英才网招聘顾问整理，专注重庆本地人找工作专业服务。