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心得体会---秘书长的工作体会　　（工作体会）秘书长的工作体会随着新世纪的到来，个体私营经济的发展正面临着前所未有的历史机遇。个体劳动者协会作为党和政府联系广大个体劳动者的桥梁和纽带，作为工商行政管理部门的助手，承担着引导和促进个体私营经济发展的重要任务。面对新的形势，如何加强协会组织建设，更好地发挥协会的组织作用，已成为广大协会工作人员正在不断探索的课题。　　我自2000年3月担任青浦区个体劳动者协会秘书长以来，边学边做，边实践边总结，在履行了秘书长职责的同时，对协会工作的认识和如何做好工作有了一些体会。一、提高认识，明确职能，是履行秘书长职责的基础　　我原先以为协会工作不同于业务部门，没有硬任务和硬指标，也没有什么大事。通过近两年的工作实践，我对协会在新形势下的地位和作用有了比较客观的认识。协会是个体劳动者自己的组织，随着个体经济队伍的壮大而不断发展。无论从历史的、现实的，还是从发展的眼光看，发展个体经济是我国的一项长期政策，因而对个体经营者的教育和管理也将是一项长期任务。国家除了通过行政的、司法的监督管理外，还必须充分发挥协会社会团体组织的自律作用，而且从社会发展的趋势来看，政府对社会的管理很大程度上将依靠各类行业协会来实施。因此，协会的地位将越来越重要，作用将更加突出。　　协会作为社团组织，没有行政执法权，只能靠大量细致的思想工作去影响会员、团结会员，用脚踏实地的服务工作去凝聚会员，引导广大会员遵纪守法、依法经营，恪守职业道德，富而思进，促进个体经济持续、快速、健康发展。　　作为一名个协秘书长，只有爱协会、心中装着协会，才能找准自己的位置，产生强烈的事业心和工作责任感，才能有实实在在的工作作风，才能有所作为。二、抓好协会理事队伍建设，提高理事队伍整体素质，是开拓协会工作的关键　　协会理事会是协会的最高权力机构和决策机构，其成功的决策对协会工作的实施起着决定作用，而好的决策来源于理事成员参政议政的素质，因而建设一支具有良好素质的理事队伍，是新形势下做好协会工作的前提和基础。理事队伍合理的年龄结构、知识结构都会对协会工作带来新的生机和活力。　　我区个协第一届理事会现有理事21名，除3位工商干部外，其余18位都是由各基层工委会推荐、经区个体劳动者代表大会选举产生的，具备一定的工作能力。为了加强协会的自身建设，按照“配备一个好班子，形成一套好制度，养成一股好风气，带出一支好队伍”的要求，我们制订出《关于个协理事任职管理若干规定》，使理事班子人员的管理、任免有章可循、有规可约。在此基础上，对经营不善、年龄偏大的4位理事作了调整，把具有一定经营实力、一定知识水平、年富力强、愿意为协会工作的人员吸收进理事班子。两年来，经过两次理事会人员的调整，使理事会成员在年龄结构、文化层次、工作能力等方面有了较大的变化，理事队伍整体素质有了一定提高。　　通过加强理事队伍建设，淡泊名利和不计个人得失的风尚在理事队伍中逐渐形成。如在去年的先进评选中，按评选的标准和条件，很多理事有当选的资格，但他们不计名利，主动放弃，把名额让给其他会员，这在会员中产生了良好的反响。　　由于我区的理事队伍中，有市人大代表、区政协委员、镇人大代表、工商联执委、市劳动模范等，他们代表全区1.5万名会员积极参政议政，为个体经济发展和做好协会工作起了积极的推动作用。三、抓好基层工委会建设，是协会职能得以体现的保证　　由于个体工商户经营地较为分散，农村、集镇和城镇社区都有其踪迹，而基层工委会处在工作第一线，是协会联系广大会员的纽带。实践告诉我们，协会的各项工作要通过基层工委会予以落实，协会的社会地位和作用要通过基层工委会来体现，因此基层工委会担负的工作责任重大，任务繁重，只有加强工委会组织建设，协会履行职能、发挥作用才能有坚实的基础。　　基于上述认识，区协会借去年换届选举之机，及时调整和充实了九个工委会的委员队伍，进一步健全了组织机构。各工商所分管所长任工委会主任，区协会理事任副主任，工商所个体专管员任秘书，还配备了专职干事1－2名。各工委会还按管辖地段成立会员小组，实行“一长三员”制，形成了一个比较健全的组织网络。在工商分局的关心、支持下，各工委会的硬件设施有了很大改善，有的工委会还配备了电脑，实现了基层工委会规范化建设的“四落实”要求。同时，区协会把制度建设、工作考核作为规范化建设的切入口，制订了考核标准，每季度进行考核检查，并与奖金适当挂钩。四、尊重各方意见，坚持民主决策，是调动大家工作积极性的重要方法　　协会是社会团体，协会的每一项重大决策或决议都应按协会章程规定办事，这不仅是履行章程的规定，也是体现集思广益、民主决策的精神。在理事班子中，我们实行民主决策、民主监督、民主管理，尊重全体理事在协会事务中的知情权、参与权、监督权。协会开展的每项工作和重大活动，都先在理事会上进