教师岗位轮训培训制度.docx

教师岗位轮训培训制度教师岗位进修、轮岗培训制度　　为适应职业教育改革和发展的需要，落实教职工一专多能的工作思路，全面提高教师队伍整体素质，加强教师业务培训，不断提高教师继续学习和掌握新知识的能力，并使我校教师进修管理工作进一步规范化和制度化，经研究决定，对我校教职工培训学习、岗位进修、轮岗培训暂作如下规定：一、基本原则　　（一）思想政治素质和业务水平并重，理论与实践结合，学用一致，注重实效；以短期技能特长培训为主，多种形式并举，坚持立足市内，突出重点，科学规划，按需派遣。　　（二）教导处应有计划地统筹安排组织教职工的进修培训并报校长室批准，教职工进修培训要与本校各年级、各专业的学科建设、师资培养和学术梯队建设规划相一致。　　（三）安排教师岗位进修、轮岗培训必须保证教学、科研、管理工作的正常进行，否则应暂缓派人外出进修培训。　　（四）选派外出进修培训人员，应以教学第一线的中青年骨干教师为主。二、进修形式　　主要包括合格学历进修、高一级学历进修、一年以内的各类短期岗位业务培训等。三、进修费用及待遇：　　⒈学校公派参加各类短期岗位学习或培训的（时间为一周内），学习费用、资料费报销，住宿费（学校批准的）报销，车费、误餐费每天共补助元，学校各种待遇照常。　　⒉学校公派参加各类短期岗位学习或培训的（时间为一周以上、一年以内），学费、教材费报销，其它费用自理。国拨工资照发，福利按在职在岗人员标准