雪盈杯”——新时代商学院特约讲师选拔大赛培训方案.docVIP

附件3： 培训方案 一、培训主题 “雪盈杯”——新时代商学院特约讲师选拔大赛 二、培训内容 课程设置 培训对象 主讲讲师 时长 备注 《讲师基本素质》 全体人员 林静 1小时 《商务礼仪》 李绪平 4小时 《公众演讲技能》 谭云佳 4小时 《用心做好一堂课》 史琳轲 2小时 待定 专业课程 保健组 刘磊 袁秀英 共2天 专业课程 日化组 林静 共2天 《走进新时代》 文化组 崔霞 共2天 《态度决定命运》 谭云佳 《有效沟通》 崔霞 《做终身的学习者》 史琳珂 2选1 三、培训方式 1、采取现场授课、分组讨论、课程演练相结合的方式进行； 2、教育部首席讲师负责对整体培训进行指导，各专业讲师负责各组专业培训； 3、承办分公司负责培训会务工作（讲师课时费由公司承担）。 四、培训流程 时间 内容 负责人 备注 第一日 13∶00-17∶00 报到，分组入住 分公司经理 根据参训组别分若干小组，发组号序号标志及培训物品 17∶00-18∶00 晚餐 分公司经理 以组为单位，分公司经理致欢迎词 18∶00-19∶00 各组建制，组内破冰 崔霞 选组长，立组训 19∶00-20∶00 组间破冰 各组自我展示 20∶00-21∶00 《讲师基本素质》 林静 第二日 6∶30-7∶00 早操 分公司员工 宣布一天安排 7∶00-8∶00 早餐 8∶00-12∶00 《商务礼仪》 李绪平 第一天为基础课程，互动式教学 12∶00-13∶00 午休 13∶00-18∶00 《公众演讲》 谭云佳 18∶00-19∶00 晚餐 19∶00-21∶00 《用心做好一堂课》 史琳轲 第三日 6∶30-7∶00 早操 分公司员工 7∶00-8∶00 早餐 8∶00-12∶00 保健组 刘磊 各专业讲师确定培训方式 日化组 林静 文化组 走进新时代 崔霞 12∶00-13∶00 午休 13∶00-18∶00 保健组 刘磊 日化组 林静 文化组 态度决定命运 史琳轲 18∶00-19∶00 晚餐 19∶00-21∶00 组内试讲，互动 各专业讲师 第四日 6∶30-7∶00 早操 分公司员工 7∶00-8∶00 早餐 8∶00-12∶00 保健组 产品系列课程 刘磊 林静 日化组 产品系列课程 文化组 有效沟通 谭云佳 12∶00-13∶00 午休 13∶00-17∶00 保健组 产品销售答疑 袁秀英 林静 史琳珂 日化组 产品销售答疑 文化组 做终身的学习者 17∶00-18∶00 确定参选人员试讲顺序 介绍参赛规则 林静 抽签决定顺序 18∶00-19∶00 晚餐 19∶00-21∶00 准备试讲 参选人员 第五日 8∶00-11∶30 分组逐人试讲 林静 成立评委会和计分组，各分公司经理、专营店店长、培训讲师、分组培训人员参与评分 11∶30-12∶00 总评比赛，宣布名次 林静 以下内容与本文档无关！！！ 以下内容与本文档无关！！！ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！！！ 高效能人士的50个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是