文明创建验收工作汇报.docx

文明创建验收工作汇报各位领导：　　市水务局现有干部职工723人，下设职能科室6个，下属企事业单位12个，属市水行政主管部门，肩负着全市防洪保安、人饮安全、农业水利建设、水利工程和水资源管理、城市供水等诸多任务。近年来，市水务局以三个代表和十七大精神为指导，坚持科学发展观，把文明创建工作作为带动全局整体上台阶的把手，立足全市经济，谋划水利安全，夯基础，强素质，树形象，圆满完成了市委市政府部署的大事实事，有力地推动了新农村建设和城市现代化建设，实现了水务工作的新跨越。连续两年获**省水利基础产业建设“海河杯”竞赛一、二等奖，多次被**省水利厅、**市水务局评为综合工作先进单位，连续三届被评为市级文明单位。在水政执法、农田水利和节水型社会建设等专项工作中名列前茅。一、加强组织领导，树立文明发展观念　　精神文明和政治文明对物质文明有巨大的推动作用。水务局领导班子认为，树立文明、和谐发展，是坚持科学发展观的具体化，文明创建工作是统揽水务全局工作的把手，只有抓好文明创建工作，才能提纲挈领，推动全局。因此，水务局始终把文明创建工作作为全局工作的头等大事紧抓不放，把加强党风、行风建设与业务工作相结合，把提高干部队伍素质、创建文明服务窗口与打造工作亮点相结合。　　首先成立了由“一把手”负总责，其他领导班子成员各负其责的领导小组，把创建工作列入重要议事日程，纳入工作规划，形成重要考核指标，与业务工作一同考核。实施文明单位创建工作方案，层层分解，层层落实，形成党政工青妇相互配合、协调联动的健康发展机制。　　其次是强化理论武装，加强素质教育。作为**市基层理论学习研究基地，水务局中心组坚持理论学习制度，并发挥中心组的带动和辐射作用，通过基层理论学习小组、业余党校等阵地，在全局形成了良好的学习氛围。同时坚持政治素质教育和业务素质培训相结合，一起布置，一起考核，有力地推动了精神文明创建活动的深入开展。　　二、抓好大事实事项目，服务全市经济社会发展　　做好本职工作，着眼服务全局。为了更好发挥水利基础的支撑和保障作用，我局重点抓好关系民生的大事实事建设项目。近年来，市水务局以项目建设为龙头，以和谐水利、生态水利为指引，积极运作、实施了一批市级重点工程、民心工程，取得了可喜的经济效益和社会效益。仅XX-XX年，就先后完成防洪保安综合治理工程、城市供水管网配套工程、农村水利基础设施建设等多项工程，累计投资达7000多万元，完成蓄滞洪区撤退路建设9000米，建城市化供水村120个，解决8万多人饮水安全问题，新建和维修桥梁66座，发展节水管道43万米，新增节水灌溉面积8.4万亩，为农业持续发展，农民持续增收打下了坚实的基础。　　我们把建设民生水利、生态水利、和谐水利，置于全市发展的大环境之中、水务工作在全市发展中占据越来越重要的位置，经过不懈努力和积极争取，省水利厅确定了我市为节水型社会建设试点，通过三年时间，建成用水规范，制度合理，可持续发展的用水模式，这在全省处于领先地位；XX年度的水利基础设施建设，被列为市委市政府十件大事实事首位，特别是城市供水建设工程，目标是以建设更为完善合理的供水网络、供水效能一流的水源地和水厂配套设施，提供更为安全的居民饮用水质，对进一步提高城市文明程度，将发挥更为重要的作用。　　在项目建设过程中，市水务局做到两个坚持：一是坚持“三制”管理，打造精品工程。突出抓好工程招投标、项目建设责任制和工程监督管理制度，保证每一分钱都花到实处，确保工程质量安全和资金安全。二是坚持队伍素质建设，打造水利强师。把素质教育培训贯穿到基层一线，用实际行动教育干部职工牢固树立精品意识、责任意识、大局意识和服务意识，充分发挥职能作用，严把材料关、质量关，做到全程跟踪管理服务。三、转变工作作风，树立水务工作形象　　工作作风直接影响干部队伍的战斗力和精神面貌，我局从健全民主管理制度、强化内部监督机制、提高行政执法能力等方面入手，促进了作风建设，推进了文明创建工作的深入开展。　　局领导班子严格执行民主集中制，实行科学民主决策；自觉遵守党风廉政建设各项制度和规定，落实行风联席会制度、政务公开制度。多年来，局领导班子成员以身作则深入基层调查研究，指导基层工作，得到了全局干部职工的肯定。　　各科室和基层单位脚踏实地开展创建“文明服务窗口”活动，在局机关设置了政务公开专栏，便民服务指示牌，并制定了建设和谐水利、文明城市实施方案，努力践行“服务承诺”，“群众来访首问制”和“交办事项限时制”，杜绝敷衍塞责、吃拿卡要等官僚作风。如市供水公司开通了“供水服务热线”，24小时为广大市民提供供水资讯服务，组建了供水抢修服务队，全天候为市区供水户提供抢修服务，保证30分钟到达现场，小修不过4小时，大修不过12小时。不论在工作日还是节假日，为保证全市人民正常供水，抢修队伍冬季抗严寒顶风冒雪