文明花开满园春_1.docx

文明花开满园春　　**地税局紧紧围绕改革、发展、稳定大局，锐意进取，开拓创新，依法治税，从严治队，始终高擎文明创建大旗，全面强化文明单位创建工作，在*河岸边绽放出了一朵文明创建的奇葩。该局于年被命名为省级文明单位，XX年被国家税务总局命名为信息化建设先进单位，XX年被省委、省政府命名为省级文明单位。一、加强组织领导，深化创建文明单位的意识**区地税局全面落实“两提两抓”，认真践行“税源有限、管理无限”的理念，把文明单位创建工作融入到税收工作中去。大力推进依法治税，强化科学管理，加强队伍建设，努力构建和谐的地税队伍。（一）提高认识，明确目标。在工作中，始终把文明单位创建工作放在统领税收各项工作的高度来抓，纳入工作目标责任制管理，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，局、所两级联动，党、政、工、青、妇齐抓共创的机制。全局基层有个单位成为全省地税系统文明单位，个单位成为全市地税系统文明单位，个单位被命名为省级青年文明号单位，个单位被命名为市级青年文明号单位或示范集体，全局个基层单位均创建成为“区级文明单位”。（二）加强领导，齐抓共管。全局从机关到基层，从领导到干部，从党团员到群众，不断掀起创建热潮，形成了条块结合、点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好创建氛围。在领导班子中，党组班子积极参加地税系统组织的优秀班子竞赛活动；在基层支部中开展争创五好党支部和争当优秀党员活动；在基层单位中开展争创区级文明单位活动；在窗口征收单位开展争创文明窗口单位、办税厅规范化管理达标活动；在青年团员中开展争创青年文明号活动；在妇女职工中开展争创巾帼文明示范岗活动，在干部职工中开展争当优秀税务工作者、业务能手、服务明星等活动，形成了全员参与创建，共同创造文明的局面。（三）制定方案，完善制度。在每年初都制定切实可行的创建活动方案，并认真抓好落实。定期规划部署、定期检查指导、定期听取汇报、定期总结评比，并结合年度目标管理考核工作，层层分解落实创建活动任务。制定了各项管理制度，完善创建活动内容，落实党风廉政建设制度，使创建活动逐步规范化、制度化，收到了实际效果。二、以群众性创建活动为主线，推动文明单位创建工作进一步向前发展按照科学发展观，坚持以人为本，始终把建设一支高素质的地税干部队伍作为一项长期重要的任务，切实抓紧抓好抓出成效，为完成各项工作任务提供了坚强的思想和组织保证。（一）加强领导班子和干部队伍建设。党组班子坚持人事任免、调动、税收优惠政策落实及大额财务支出等重大事项集体研究，班子成员积极开展批评与自我批评，形成了民主团结又高度统一的良好作风。经常开展谈心活动，对干部职工在政治上关心，工作上鼓励，生活上照顾，想方设法解除后顾之忧。凝聚了人心，增强了班子号召力，调动了职工工作积极性。同时，深入开展了“学习型机关”创建活动，有针对性地开展政治学习和业务学习。一年来，全局共举办各种不同类型的业务培期，培训多人次。通过干部的培训教育，全局职工的依法行政水平明显提高，具有大专学历的干部达到了％以上。（二）开展丰富多彩的创建活动，推进税务文化建设该局认真开展了丰富多彩的群众性创建活动，通过人文精神的倡导、文化氛围的营造、文化底蕴的凝聚，成为地税干部干事创业的强大精神动力。1、大力开展争先创优活动。以健康向上的文体活动为载体，积极创造富有特色的税收文化环境。先后投资万多元建起了拥有套图书的图书室，经常组织干部职工参加省、市局和区政府组织的体育运动会以及书法、绘画、摄影、剪纸、征文、演讲等竞赛活动，不仅丰富了干部职工业余文化生活，凝聚了人心，弘扬了积极向上的税收文化。2、推进基础建设,创造优美环境。为了高标准、高质量创建文明单位，千方百计筹措资金，加大基础建设力度。先后投入近万元,加强了计算机及通讯网络化建设；新建成个标准化、规范化、现代化的基层税务所，完善了办税大厅服务设施。与此同时，还强化社会治安综合治理，不断加大投入加强安全保卫工作，连年被市、区综治委评为综合治理优胜单位。3、积极开展社会公益活动。组织干部职工积极参加各种社会公益活动，推进创建活动向社会延伸。一年来，全局参加捐资助学、扶贫救困等社会公益活动捐款共计万元，捐物余件（套）价值万多元，产生了广泛的社会影响。三、坚持诚信建设，优化纳税服务，树行业新风该局以“重公德、守信义”为重点，在职工中开展诚信建设，提高服务质量，优化纳税服务、树立良好的部门形象。（一）强化监督管理，不断改善经济发展环境。是规范执法行为。积极开展税收执法检查，促进了干部严格、规范、文明执法。全面推行税收执法责任制和执法过错责任制，落实各项制度，严格执行责任追究。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设的有关制度规定对照检查，对查摆出的问题及时进行整改，对内规范了地税干部的执法行为，对外树立了地税部门的良