春节团拜会上的汇报讲话.docxVIP

春节团拜会上的汇报讲话尊敬的各位领导、老年朋友们：你们好！　　又是一年春来到，年年春节喜相逢。今天，非常高兴又一次和在座的各位老领导、老同志、老朋友欢聚一堂，辞旧迎新，共同庆祝中华民族的传统佳节春节。在此，我谨代表街道（离退休）处向全体老年朋友们致以节日的问候，向长期关心、支持老年事业的公司各级领导致以衷心的感谢！　　XX年，街道（离退休）处在公司领导的关怀和指导下，在公司全体离退休老同志的关心和支持下，在新钢老龄委各成员单位和各级组织的大力协助下，认真贯彻落实上级老龄工作精神，紧紧围绕“服务和稳定”的工作目标，切实做好落实“六个老有”这篇文章，较好地完成了全年各项工作任务，老龄事业得到较快较好的发展，为老服务水平有了新的提高，老龄文化建设进一步加强，老年人合法权益有效维护，社区敬老助老养老的社会氛围尉然成风，社会和谐程度明显加强，为推动公司更好更快发展、建设和谐新钢做出了应有的贡献。一年工作受到上级部门的充分肯定，荣获了“老干部工作先进单位”、江西省“关工委先进单位”、新余市“五好文明家庭创建活动先进单位”等荣誉称号。下面我就一年工作作如下汇报：　　一、规范管理，强化执行，树立老龄工作者良好的服务形象　　XX年我们围绕“执行年”这一主题，重点从强化执行力、提高工作效率入手，切实加强制度建设和员工队伍建设，有效地提高了工作质量和服务水平，为我处老龄工作的顺利开展提供了有力的保证。　　一是加强执行力建设，营造高效的服务环境。进一步规范、充实、完善各项规章制度，形成了一套内容严谨、责任明确、行之有效的规章制度和管理办法；严格落实处经济责任制，从严抓好经济责任制的考核和执行检查，对个别遵章守纪自觉性差、工作不到位，服务意识低等现象进行严格的责任追究，真正做到了用制度管人理事的良性工作机制，确保了我处服务工作的协调有序开展。　　二是加强员工队伍建设，树立老龄工作者良好的服务形象。结合公司开展的“严管理、强素质、挖潜能、增效益”活动、“争当爱厂如家好员工”活动等主题教育活动，深入推进我处“强素质、树形象”精神文明建设工程，在干部员工中广泛开展形势任务教育，积极开展“八荣八耻”主题教育活动、“如果我们工作到位了……”大讨论活动等，进一步增强了全处干部员工的主人翁意识和服务意识，激发了他们在各自岗位上爱岗敬业，争做贡献的工作热情，取得了良好的效果。　　二、坚持以人为本，突出服务重心，进一步把广大离退休养老同志的利益维护好、实现好　　做好老龄工作就是要切实维护老年人权益、扎扎实实为老年人服务。一年来，我们始终把为老年人做好事、办实事作为一切工作的出发点和重心，一如既往地做好了社会助老实事工程，赢得了广大老年人的好评。　　一是确保了老干部政治、生活待遇的全面落实。截止目前，累计为离休老干部发放养老金200多万元，走访慰问老干部162人次，组织离休干部、副处级以上干部、高级职称人员进行健康体检439人次，为离休老干部送上生日蛋糕57份。同时加强老干部思想政治工作，组织离休老干部召开公司形势报告会和健康讲座，参观新余市高新开发区的新投建工程，开阔老同志视野，更新思想观念，引导他们关心支持公司生产技改，建言献策，奉献余热；同时认真做好老干部报刊杂志的征订，全年订阅报刊杂志份，种类涉及多种，花费资金多元，受到老同志欢迎。　　二是做好退休员工日常管理工作，按时准确发放退休养员工工资，累计发放2.62亿元；为居住外地的退休员工代报医药费214万余元；为719人办理了转退休手续；为182名新退养人员办理了接收建档；准时发放了退休养员工的第三年度水、气补贴，共计247万元，为182名53年以前参军及转业干部的退休人员增补了生活补贴；为114名退养员工调整了退养待遇。　　三是认真做好敬老节系列工作和日常走访慰问工作。截止目前共计走访慰问孤寡老人、高瘫卧床、残疾老人400多人，发放救助资金13万多元，为70、80、90岁的老人开祝寿会，发放慰问金5万余元，帮助老年人解决实际困难500多件，为60周岁以上老年人办理了优待证200多份，受到群众的广泛好评。　　四是成立了公司离岗休养员工再就业服务站，为离岗休养员工再就业提供最新就业资讯，是公司离岗休养人员求职登记的一个良好的平台。自XX年2月27日服务站成立以来，共接待求职登记人员173人，提供就业岗位625个，送岗上门人数75人次，已成功签订就业协议195人次。　　五是“医疗卫生进社区”活动在社区稳步推进，在公司中心医院的支持下定期为社区老年人提供医疗咨询、免费体检、义诊服务、保健宣传等多项医疗保健服务。一年来，山上山下共开展义诊活动次，组织健康教育活动次，服务居民余人,受到广大居民的一致好评。　　五是为社区贫困老人、病中老人及其他有需要的老年人提供定期服务。充分发挥社区志愿者的作用，鼓励更多的青少年和社会无业待业青