农发行XXX支行 打造企业文化建设新亮点.docxVIP

农发行XXX支行打造企业文化建设新亮点 农发行XXX支行 打造企业文化建设新亮点 　　农发行XXX支行坚持用先进的文化教育人，用先进的理念激励人，努力培养和造就学识精深、知识全面的复合型人才，着力培育爱岗敬业、团结奉献的企业精神，打造企业文化建设的新亮点。 　　亮点之一：以人为本，狠抓职工队伍建设不放松 　　在职工队伍建设上，坚持把学习放在首位，倡导“学习就是工作、工作首先要学习”。该行本着“老生常谈”中“常”却不“老”的原则，多次组织职工全面深刻领会十六大及四中、五中全会精神实质和“三个代表”重要思想，提高职工的思想政治理论素养。在职工中大力开展财经纪律教育，提高职工的法纪观念和勤俭意识。通过聘请高校教授作有关当前中国农业及农业政策性金融专题讲座，组织计算机专业知识培训等，以提高职工的业务知识水平和适应新形势的能力，真正做到用先进的思想武装人、用正确的理论教育人、用丰富的知识培养人。党支部班子成员深入基层，带头每年开展至少2次的全方位调研活动，由此带动职工积极撰写调研报告，使职工研究分析问题、准确把握政策的文字综合素质和业务技能得到全面提高，有力地推动了收购资金封闭管理工作。该行党支部注重经常做“近距离”的思想政治工作，倾听群众呼声，掌握职工思想动态，及时化解矛盾，理顺情绪，调动积极性，大大增强了职工的凝聚力和向心力，造就了一支思想好、作风正、技术硬、纪律严、素质高的干部职工队伍。 　　亮点之二：争先创优，狠抓三个文明建设不放松 　　XXX支行党支部将三个文明建设纳入班子的根本任务目标，把“争先创优”贯穿于三个文明建设的始终常抓不懈。在全行推行了“四个一”工程，要求每个职工每月读一本好书、每季提一条合理化建议、每季发表一篇文章、每年开展一次献爱心讲奉献活动。并根据农发行业务特点，常年坚持开展岗位练兵活动和多层次、多形式、多内容的劳动竞赛，掀起了比速度，看谁办理业务的单位时间短；比质量，看谁的服务质量优；比效率，看谁的工作效率高的“三比”热潮，着力提高员工的工作技能。为丰富活动内容，该行还在党员群众中开展了“一帮一，一带一”活动，进行了理想信念教育、职业道德教育。同时，还大力开展了“争先创优”与加强党建相结合，与封闭管理相结合，与精神文明建设相结合，与思想政治工作相结合、与鞭策后进相结合的“五结合”活动，促进了全行各项目标的全面实现，取得三个文明建设的三丰收。 亮点之三：规范管理，狠抓业务经营不放松 　　在业务建设方面，西华县农发行坚持监管与服务并重，延伸监管服务链条，狠抓业务规范化管理，开展了贷款资格认定、信用资信评定、有效资产抵押和非保护价收购贷款检查等“三资一查”工作，有效防范和化解了信贷风险，使该行的封闭管理水平不断提高。 　　在抓信贷基础规范化管理工作上，着眼于做到四个“坚持不懈”。即坚持不懈地抓好收购、储存、销售回笼三个关键环节的管理；坚持不懈地规范和完善仓单管理办法；坚持不懈地完善和落实各项规章制度；坚持不懈地落实好贷款“三查”制度。 　　在防范和化解信贷风险上，对粮食企业的贷款资格进行了重新认定。同时对企业进行了信用等级评定，按信用等级实行不同的信贷政策。在有效资产抵押担保工作中，严格按照市分行要求办理，突出有效性、合法性和合???性，推进了信贷风险管理，有力地促进了收购资金封闭运行。 　　潮平两岸阔，风正一帆悬。向一流的服务、管理要效益，农发行西华县支行与时俱进，开拓创新，正致力于将自身办成机构精干、素质优良、管理严谨、手段先进、效率一流的“精品银行”。