梨树区工会XX年工作计划.docxVIP

梨树区工会XX年工作计划梨树区工会XX年工作计划　　XX年梨树区工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻落实十七大精神，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，围绕区委中心工作，服务大局，为创造稳定和谐的劳动关系，完善维权机制，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会和谐，主要抓好以下几项工作：　　一、加强工会组织建设，切实把党的十七大精神落到实处　　1、认真学习党的十七大精神。在工会干部和广大职工中掀起学习贯彻党的十七大精神的热潮，把工会干部和广大职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。　　2、基层工会组织建设。巩固已建立的机关、企事业工会组织，以党建促工建，重点抓好国有、集体企业改组改制中工会组织的整顿和重建工作，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力促进建会率大幅度增长。今年，要实现80%以上非公企业、小煤矿建会的目标。　　3、加强工会干部培训工作。组织全区工会干部培训班，做好工会干部的培训工作，学习工会业务知识，《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》提高工会干部队伍的专业化、社会化水平。　　4、深入实施主人翁行动工程。以开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”“五杯”竞赛活动为主线，组织职工大力开展“立足岗位、节能减排”竞赛，广泛开展“小改革、小发明、小改造、小设计、小建议”等活动。把全区职工的思想、智慧和力量凝聚到实现“十一五”建设上来，为构建和谐社会建功立业。　　5、发挥劳模先进人物的示范引领作用。认真做好我市第十九届劳模大会的评选表彰工作，加大劳动模范的宣传力度，宣传劳模事迹，充分发挥劳模的先锋示范作用。并召开省、市级劳模座谈会，为我区的经济发展献计、献策，做好生活困难劳模的救助工作，真正使劳模群体在生活上受关爱、政治上有地位、待遇上有保障。　　二、加强帮扶中心建设工作，切实为职工群众解决困难。　　1、加强帮扶中心建设。做好困难职工生活状况的摸底调查，管好、用好送温暖工程管理软件，实现送温暖工作的程序化、网络化管理，及时准确地向市总工会反映情况，提供基础数据。加强帮扶中心的制度化、规范化，拓宽帮扶范围，提高帮扶水平，努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。　　2、做好送温暖工作。深入开展以“送温暖”“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，努力为职工群众办实事、解难事、做好事。春节前，安排好领导走访慰问活动，做好扶贫物资发放工作，组织社会各界向困难职工送温暖献爱心活动，多方筹集送温暖资金，及时统计上报。　　3、做好第三轮城市“一帮一”扶贫解困准备工作。搞好对接、选项、立项工作，全力做好第三轮城市“一帮一”工作启动之年的各项基础性工作，确保实现帮扶对象项目启动率、脱贫率的工作目标。　　三、积极做好“五五”普法工作，提升工会依法维权能力。　　1、落实好“五五”普法规划的目标和任务。为提高职工的法律意识，依法维权的意识，开展法律进单位的活动，通过培训、讲座的形式，使广大职工更加知法、懂法，并能依法行使权利和履行义务，切实维护自身的合法权益。　　2、建立健全劳动争议调处机制，解决好劳动纠纷。按照市总要求，建立健全劳动争议调解组织，调整充实调解委员，充分发挥其作用。加强非公有制企业、尤其是小型非公有制企业劳动调解机制建设，切实解决好企业劳动争议难处理、矛盾激化的问题。抓住劳动合同、集体合同和职代会三个关键环节，努力创建企业和谐的劳动关系。　　3、加大民主管理制度。一是大力推进集体协商、集体合同工作，认真贯彻实施《劳动合同法》，大力推进劳动合同制度，在劳动合同签订、履行、变更、终止等各个环节进行指导监督，建立集体协商、集体合同制度并存的劳动关系运行保障机制。二是继续深化厂务公开，扩大基层民主，充分发挥好职代会民主议事、民主决策、民主监督的作用。四、加强工会经费收缴力度　　1、启动工会经费税务代收代缴工作。积极主动配合税务等相关部门做好周密细致的准备工作，认真测算和分析，搞好调查摸底工作，建立健全与代征工作相适应的各项规章制度，规范操作程序。　　2、做好宣传解释工作。充分利用各种舆论宣传工具，并致企业负责人一封信，以取得缴费对象和社会各界的理解和支持，共同推动税务代收代缴工作的顺利开展，确保工会经费收缴工作的实现新的突破。五、加强工会自身建设，提升工会工作能力　　1、加强工会规范性建设。按照省、市总工会创建标准，提升区工会标准化建设，购置现代化办公设施，改善办公条件。建立健全各项制度，建立电子政务系统，能与上级联网，具备为基层工会和职工提供信息服务的基本条件，不断提升区工会的工作水平。　　2、改进工作作风，树立良好的服务观念。加强工会