社会五大保险讲解文稿.pptVIP

企业职工社会保险讲解 企业为职工购买社会保险，目的皆在于提高职工福利待遇，保障职工合法的劳动权益和义务，同时有助于增强职工与企业的凝聚力，让职工在企业今后的工作中及企业的发展中能够有所依靠和保障，让企业为职工提供一个稳定、健康、和谐的发展平台 目 录 一、什么是社会保险 1、社会保险分类 2、申报基数（即：缴纳基数） 二、社会工伤保险 1、职工工伤保险的义务 2、职工工伤保险的待遇 三、社会医疗保险 1、职工医疗保险的义务 2、职工医疗保险的待遇 目 录 四、社会养老保险 1、职工养老保险的义务 2、职工养老保险的待遇 五、社会生育保险 1、职工生育保险的义务 2、职工生育保险的待遇 六、社会失业保险 1、职工失业保险的义务 2、职工失业保险的待遇 职工社会保险 一、什么是社会保险？ 社会保险是指国家通过立法强制手段对国民收入进行分配和再分配形成专门的基金对劳动者因生育、年老、患病、伤残、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力不能劳动或者暂时中断劳动而失去生活来源时，在物质上给予社会性帮助的一种社会保障制度。 职工社会保险 1、社会保险的分类 社会保险包括： 基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、 工伤保险、生育保险。 职工社会保险 2、申报基数（即：缴纳基数） 申报基数即为 企业提交到社会保险局的职工个人全年月平均工资数，即缴纳基数。 例如：张三 2010年全年工资为24000元，则 张 三2011年缴纳基数为：24000元÷12个月=2000元 职工社会保险 二、社会工伤保险 工伤保险是指员工因在生产经营活动中 所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外 伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在员 工暂时或永久丧失劳动能力时，员工或其遗属能 够从国家、社会得到必要的物质补偿。 职工社会保险 1、职工工伤保险的义务 这里所谓的义务，其实就是指员工缴纳的工伤保险费及遵循的工伤保险条例。 职工工伤保险费：按照企业为职工申报的申 报基数为标准，按照社会工伤保险法缴纳比例为 基础，由企业为职工全额缴纳 职工社会保险 1、职工工伤保险的义务 例：以2011年缴纳比例（1%）为标准，2000元月平均工资为申报基数 2000元× 1%=20元（月） 企业全年为个人缴纳工伤保险费20元×12个月=240元/年 职工社会保险 1、职工工伤保险的待遇 工伤保险待遇是指职工在上班时间段内发生工伤 先行到定点医疗机构医疗后，方可到社保区申请工伤补 助，补助在手续资料齐全的前提下可全额补助（自费药 品除外） 职工社会保险 2、职工工伤保险的待遇 例：李四在上班时间因为被生产设备夹伤手指，遂送往玉溪市第一人民医院救治，在医生询问病情时告知医生是因为在上班时间内受到的伤，属工伤，需到社保局报账。经过医生诊治后开据了诊断证明，李四及时的把诊断证明交到企业相关部门用于工伤认定申请。经过一段时间的医疗后，李四已全面康复，并把所有此次医疗单据及发票交到企业，用于医疗费用的补助报销，但有一张100元的医疗发票丢失，同时在药品清单内有80元的自费药品，而李四此次工伤医疗共花去2000元医疗费用，因此李四只能得到2000元-100元-80元=1820元的医疗费用补助。 职工社会保险 2、职工工伤保险的待遇 若：因工伤导致肢体残疾的，可在医疗之后向劳动 能力伤残等级鉴定中心申请伤残等级鉴定，之后即可享 受社会工伤保险法所规定的伤残等级待遇 若：因工伤导致身亡的，则当事人家属可享受社会工伤保险法所规定的工伤身亡待遇 职工社会保险 2、职工工伤保险的待遇 工伤职工享受工伤假： 受工伤职工因伤不能正常上班的，可叫医生出具相关证明，企业根据医生出具的证明给予受伤职工相应的工伤假 受工伤职工伤势对工作影响不太的，企业可给予3天的工伤假或正常上班 注：超过规定工伤假及未按规定休假的，则按缺勤处理，同时取消 相应的福利待遇 三、社会医疗保险 职工医疗保险是为补偿劳动者因疾病医 治造成的经济损失而建立的一项社会保险制度， 是保障劳动者医疗的一项民生举措。职工医疗保 险是政府管理的强制性社会保险，是用人单位法 定