5(新区“五带头”交流发言材料)党员干部“五带头”,带.docVIP

PAGE 党员干部“五带头”，带出新区发展好势头 新蒲新区组织人事处 （2012年8月） 2012年以来，新区紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎接十八大”这一主题，扎实开展“帮联驻”工作，以“三进三送、当好五员”活动为载体，在全区党员干部中掀起了践行党员干部“五带头”活动的热潮，为确保五年全面建成“三宜”现代化特色新区提供坚强的组织保障。现就新区践行“五带头”活动谈几点认识和体会，不当之处，敬请批评指正。 一、用“五带头”武装党员干部头脑，锤炼政治品质。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，活动中我们教育引导党员干部牢记宗旨，做“立党为公、执政为民”的表率。今年以来，新区党工委采取中心组集中学习、外请教授专家宣讲、举办基层干部培训班等形式，组织党员干部学习《党章》、党史、中国特色社会主义理论体系、省第十一次党代会精神等，让党员干部在思想上、行动上与上级党委保持高度一致。通过培训学习，增强了全区党员干部的政策理论水平，提高了党员干部对加强党的先进性和纯洁性建设的认识，帮助党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观；新区党工委紧紧抓住“创先争优迎十八大”这个活动载体，以建党九十一周年为契机，在全区广泛开展了省、市、区级优秀共产党员的“推优、评优、表优、学优”活动和“颂党恩、学先进、促发展”征文演讲比赛活动，激发了党员干部爱党、爱国、爱家乡、爱事业的热情，在全区逐渐形成了“争做优秀、学习优秀、崇尚优秀”的浓厚氛围，通过学习教育锤炼了党员干部“听党指挥”的政治品格，树立起“党兴我荣”的价值取向，为促进经济社会事业发展注入了强大的精神动力。 二、用“五带头”净化党员干部心灵，密切党群干群关系。为推动“基层组织建设、作风建设、帮联驻”工作扎实开展，深化创先争优活动，新区结合“小机构、大服务”的特点，在全区开展了“三进三送、当好五员”的干部下基层活动。99名机关干部组成11个工作组，采取“一包二”形式与22个村（社区）结对子，指导村（社区）的党建工作与经济社会协调发展，促进了机关事业单位、项目工地、社区优质资源向农村流动，使其成为一项“干部受教育、群众得实惠”的德政工程、民心工程，受到了基层干部群众的欢迎和好评。“三进三送、当好五员”活动的开展激发了区、镇、村干部干事创业的激情，党员领导干部通过向上级寻项目、找资金、拉赞助，与同级“合谋”找出路、话发展，向专家询政策、学法律法规、学技术管理，深入基层查症结、想“法子”，形成了“上下互动、左右联动”的格局。一系列活动的开展，让全区党员干部实实在在的帮助基层解决了一些人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护了人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。 三、用“五带头”鼓舞党员干部气势，推动新区跨越发展。今年以来，新区广大党员干部紧紧围绕“五年全面建成‘三宜’现代化特色新区”的战略目标，把加快项目建设作为推动新区发展的首要任务，认真学习和贯彻落实国发2号文件和省十一次党代会、市第四次党代会精神，围绕发展创先进，立足岗位争优秀，服务经济社会发展，激发了内在动力，形成了强大的工作合力。一是固定生产投资加速、民生事务大大改善，财政收入稳步增长，社会总体和谐稳定。2012年1-7月份完成固定资产投资46.88亿元，同比增长58.73%；完成工业总产值5.47亿元，同比增长25.62%；完成财政总收入7419万元，同比增长123.61%，地方一般预算收入6166万元，同比增长177.37%。二是项目建设加速推进。新区将今年涉及到的76个项目和90亿元的投资任务分解到10个项目部。同时，把实施项目所需的人、财、物下放给项目部，使项目部充分行使项目建设、管理、调度、考核、奖惩的权利，实现了责、权、利的有机统一，确保了项目顺利推进。今年1-5月，共完成征地6100亩、拆迁795户、拆除房屋385栋、拆除违建面积1.65万平米；开工建设项目达50个，其中，新开工项目19个，在建项目31个。新区路网工程、新区棚户区改造还房工程、遵义四中新蒲校区、遵义医学院新蒲校区、遵义医专，遵义市城市规划科技馆、遵义新区建投集团有限公司大厦等一大批重点项目正在加速推进，中建城市综合体建设已全面启动。三是招商及融资成效明显。对照国发2号文件，编制汇总项目198个，总投资255亿元；招商引资到位资金38.7亿元；已与相关金融机构达成贷款意向101亿元，落实贷款45.56亿元，到位贷款14.48亿元；预计8月份国家发改委将批准发行新区20亿元企业债券。 四、用“五带头”优化党员干部作风，营造开发建设好氛围。新区以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题，以领导机关、领导班子、领导干部为重点，以解决问题为核心，以“转变作风、规范执法、公正执法”为抓手，加强作风建设，力促作风转变。一是大力推行“五个一”工作法