浅析构建地税文化与推进思想政治工作的关系.docxVIP

浅析构建地税文化与推进思想政治工作的关系　　思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。国家税务总局于XX年7月专门召开了税务系统思想政治工作会议，对新时期税务系统思想政治工作作出了具体的按排和部署。国务院总理温家宝就税务系统思想政治工作和干部队伍建设作出重要批示。充分说明党和国家对税务系统思想政治工作的高度重视。根据当前的形势，笔者认为，应当把构建先进的地税文化作为加强和改进思想政治工作的一个有效载体，融入地税系统思想政治工作全过程，促之互为补充、彼此渗透、相得益彰。在此谈一点粗浅的看法，与广大地税同仁商榷。一、当前地税系统思想政治工作现状　　多年来，各级地税部门结合自身工作实际，采取多种形式和有效措施，加强和改进思想政治工作，促进了地税事业的健康发展。但随着形势的发展和各项改革事业的不断深入，地税部门思想政治工作逐渐暴露出一些亟待加强和改进的地方。部分干部政治思想存在偏差：一是干部知识结构和年龄结构不同，少数年龄偏大的同志不能很好地适应形势发展需要。少数年轻同志政治上不成熟，找不准自身价值的人生坐标。二是部分基层地税干部放松学习，不思进取，思想上处于茫然状态。三是过多关注执法责任和能级考核，怕担责任，怕惹麻烦，对思想政治不感兴趣。四是受经济大潮的影响和冲击，部分地税干部价值取向出现偏差，存在只讲索取、不比贡献的攀比思想。五是干部换岗交流不够，不同区域的干部不能流动，划地为牢，使一些地税干部犹如井底之蛙，思想观念陈旧，工作上缺乏创新。六是过多地考虑个人前途和利益。税务机构分设后，经过较长时间的艰苦工作，有些同志感到仕途无望，出现精神疲软现象。　　当前地税部门思想政治工作存在问题的根源归纳起来主要有以下几个方面：一是思想教育工作跟不上，教育机制不健全，督查检查工作力度不大，思想政治工作仍然存在流于形式。二是少数基层部门执行力不够。制度制订的不少，但严格落实、执行的不力、不到位。三是基层地税机关缺乏专职的政工干部，兼职的又大多缺乏一定的工作经验和手段。四是思想政治工作针对性不强，工作方式不新，仅仅局限于传统的说教形式。五是思想政治工作没有形成规范科学的考核机制，教育与现实脱离，内容与形式不统一。二、构建先进的地税文化，推进思想政治工作　　地税文化作为凝聚和激励地税干部的重要精神食粮，其产生的作用和效能对加强干部思想政治工作是其他任何一种理性的管理和完善的制度所难以替代的。　　（一）构建地税文化对于加强干部思想政治工作具有重要的现实意义　　文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。中国是一个具有五千多年文化史的文明古国，各民族、各地区、各行业、各部门均蕴含了非常丰富的文化底蕴，随着经济社会的发展，又赋予了中华文化新的内涵。税务文化是中华文化的一个重要组成部分，也是文化在税收领域的具体反映和体现，是文化的一个缩影。它主要包括以下几方面：一是物质文化。地税机关的物质文化主要表现为环境文化，就是工作、学习的办公条件，环境文化是借助环境效应，对地税人员进行潜移默化的熏陶。二是环境文化。主要包括空间环境文化和行为环境文化，前者指办公的硬件设施。后者指地税干部举止大方，文明执法，文明服务等。三是管理文化。地税机关的管理文化又可分为硬性管理文化和软性管理文化。前者主要是指地税工作目标制度、廉政制度、岗位责任制等。后者是指教育管理制度、公开办税制度、跟踪检查制度、违纪处罚制度等。四是精神文化。精神文化主要包括奉献精神和进取精神。虽然物质文化和制度文化对一个人的思想产生作用，但精神作用也至关重要。因此积极塑造地税人员的奉献精神和团队精神是地税文化建设的核心。构建优良的地税文化，为思想政治工作提供更好的平台和载体，丰富思想政治工作的内涵，使思想政治工作更好地与税收工作相结合，渗透到税收管理的各个环节。这一重要性主要体现在以下三个方面：　　一是为思想政治工作提供新的方式。近年来，基层地税部门在物质文化方面，坚持与时俱进，非常注重现代信息技术的应用和更新。网上办税、网上申报、网站信息传播等，已渗入基层地税部门各个环节，地税干部通过浏览网页即可完成工作和学习任务，一些典型的事迹、案例等也可通过网络信息深入人心。大力构建地税文化，使思想政治工作实现载体上的创新，以提高思想政治工作的实效性。　　二是为思想政治工作创造新的内容。地税文化是地税部门在长期工作实践中形成的一种人文环境。环境优良与否直接影响到各项税收工作的成败，思想政治工作必须在这种文化中开展。对此，思想政治工作可以利用地税文化提供的场所、形式和手段，充分发挥思想政治工作的引导、转化、教育等优势，加强地税文化建设，从而实现工作方式上的现实性，增强思想政治工作的针对性。　　三是为思想政治工作增添新的活力。地税文化必须依靠每一位地税干部的所思所为体现出来的精神风貌，逐渐形成部门特有