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浅议城管执法如何解放思想推进科学发展 浅议城管执法如何解放思想推进科学发展 　　继续解放思想推进科学发展，作为城管执法部门，一方面要为全市经济和社会又好又快发展创造良好的环境，另一方面，要推进城市管理工作自身的科学发展。开展好学习教育活动，就要从这两个方面去认识，围绕这两个方面深入学习，查找差距，研究措施，着力解决更好地服务全市经济和社会发展大局的问题，着力转变不适应科学发展的思想观念、思维方式、精神状态、工作作风和工作方法，使全局上下观念大转变，素质大提升，工作水平大提高。 　　一、解放思想就要进一步转变工作理念，树立三种意识 　　一是树立中心意识。城管执法部门作为政府的职能部门，要紧密围绕市委市政府工作中心，服从、服务于全市又好又快发展大局，提升执法效能，为优化发展环境做出积极贡献。二是树立服务意识。更加注重服务职能的发挥，坚持和谐至上，实现执法理念由“我为城市管人民”到“我为人民管城市”的转变。坚持执法为民的服务宗旨，杜绝衙门作风，创新服务手段，完善服务方式，提升服务水平。特别是对招商引资企业要建立定期回访制度，在严格管理的基础上，在不违反法律法规的前提下，为其营造良好的投资环境。三是树立创优意识。泰安是国家历史文化名城，也是风景旅游名城，要高标准、高效能管理。要在全体执法人员中大力培养争先创优意识，弘扬唯旗是夺、敢打必胜的优良作风，不断增强队伍的战斗力和执行力，努力争创一流工作业绩。 　　二、解放思想就要大胆开拓思路，提高创新能力 　　解放思想落实到城管执法实际工作中就是打破思维定势，目标更高一些，路子更宽一些，方式更活一些，手段更新一些，着力推动“四个创新”。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主语”，以民生作为城市管理工作的“主题”，下大气力改变惯性思维和惰性思维，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题，探索市场化运作，社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地适当增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。改变过去孤军奋战式的工作机制，进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。 　　三、解放思想就要真抓实干，促进城管执法科学发展 　　城管执法队伍作为城市管理行政执法工作的责任单位，必须以优化发展环境为奋斗目标，文明执法、严格执法，通过营造良好的生产、生活和投资环境，为促进全市经济社会又好又快发展服务。 　　一是认真履行职责，加强城市管理。要尽职尽责履行城市管理执法职能，坚定不移地保质保量、按时完成市委市政府交付的各项工作任务。继续加大规划执法力度，用足用活法律法规赋予的行政强制措施，加大违法建设拆除力度，维护正常的城市规划建设秩序。要不断提高市容执法精细化管理水平，实现执法重心下移，推进城管执法示范街建设，不断提升市容管理水平。要及时了解群众关注的热点问题，尤其加大对投诉较多的建筑噪音扰民、卡拉OK噪音扰民、露天烧烤等问题的治理，为广大市民创造清新、整洁、宁静的生活、工作环境，为建设经济强市做出应有的贡献。 　　二是坚持执法为民，提高服务水平。要更加关爱弱势群体，准确把握市容与繁荣的关系、执法与服务的关系，增加临时市场、弹性市场的数量，对下岗职工、进城务工的农民给予合理照顾，使城管工作更趋人性化。要强化全体执法人员的为民服务意识，端正态度，转变作风，增强公仆意识，强化奉献精神，把情为民所系、权为民所用、利为民所谋的宗旨融入城市管理的每一个环节，认真办理“8538555”城管服务热线的投诉举报，答疑解难，处理问题，真正做到民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为，打造城管执法服务品牌。 　　三是完善体制机制，营造干事创业氛围。继续完善目标管理考核制度，落实工作责任，量化工作目标，将工作???标、任务、责任具体分解到单位、落实到人头，使人人身上有担子、个个手头有任务。健全工作制度，严格按制度办事，用制度约束人、用制度管理人。建立精细科学的工作考评体系，细化考核任务，严格考核过程，兑现考核结果，以指标和工作实绩评定人，积极创建管人、用人的良好工作机制。 　　四是强化队伍建设，树立政府良好形象。作为党委政府的工作机构，城管部门