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煤矿学习考察心得体会　　月xx日至xx日，我随公司党建工作学习考察团赴华煤集团公司学习期间，到xx煤业集团公司xx小区、xx煤矿、培训中心、选煤厂、xx煤矿、xx煤矿、非煤产业总公司、xxx煤矿、xx公司和xx煤矿等单位参观，听取了经验介绍，学习了xx集团公司在改革发展、党建工作、党风廉政建设、精神文明创建活动、企业文化建设和安全教育等方面的先进经验、好做法。xx集团公司快速发展的成功经验归结起来主要有以下几点：一是集中优势资源和优良资产，步入现代企业管理轨道，形成了集团公司的核心竞争力，树立起了产量千万吨、产值百亿元的大型煤炭企业的良好形象。二是高度重视科技兴煤，极大地调动了职工的创业激情，四年取得省部级以上科技进步奖34项，提高了发展能力。三是剥离辅助，成立了非煤产业总公司，2800多名职工与主业剥离，精干了主业。实施专业化管理，形成了多实体、产权多元化。四是围绕企业联合重组、资源优化配置、改革和生产经营发挥党委核心作用，党建工作找准了结合点，围绕中心定位，落实成效显著。开展的“双培双建”活动，使党员干部在生产经营活动的第一线充分发挥了先锋模范作用。开展的精神文明“十创建”活动使矿区环境明显改善，企业文化建设明显加强，职工生活水平明显提高，企业文明程度明显提升。　　通过这次学习考察，我们感受到了先进企业蓬勃发展的氛围，通过学习他们的先进经验和做法，开阔了眼界，开拓了思路，对于改进我们自己的各项工作，取长补短，创新实践，提高工作成效有重要的指导意义。根据考察学习情况，结合工作实际，谈几点体会。　　一是要把加快发展摆在更加突出的位置。xx煤业集团有限责任公司最大的优势是产量高、人员少，经济效益好；资源丰富、煤质优良，市场看好，发展前景广阔。当然，xx集团取得的这些成绩来之不易。对于我们公司来讲，加快发展是头等大事，是最大的政治，也是时代赋予我们各级领导干部的历史责任。加快发展，增强实力，是全公司干部群众的企盼，是解决所有问题的根本出路。没有公司煤炭主业的强劲发展，没有一定的财力作基础，什么矛盾都解决不了，什么事情都办不成。为此，我们必须确定重点，把公司实施三年战略发展目标与党组织建设同步衔接，围绕中心，顾全大局，把单位的各项工作向这个目标推进，激发职工干劲向这个目标努力。　　二是要建立充满活力的新机制，开创生活后勤改革的新局面。xx集团通过联合重组，逐步建立起了新的经营机制，使集团公司保持旺盛活力。尤其在推进主辅分离方面，对辅业及企业办社会部分实行专业化统一管理，激发了方方面面的活力。联系生活服务改革实际，要正确把握国家的政策导向，今年及今后一个时期，在做好当前工作的同时，要加强对生活后勤改革政策的研究，按照公司部署和要求，抓紧工作，真正把国家政策变成现实生产力，同时，要健全推进自身改革的各项制度和机制，挖掘和提高生活服务工作发展的潜力和能力，为做大做强做精煤炭主业，发展矿区经济，做出应有的贡献。　　三是创新党建工作实践，以营造企业文化氛围凝心聚力。在参观学习中我们可以看到，xx集团重视外在形象，生产现场整洁有序，自动化程度较高，企业文化氛围处处都能感受到，无论从员工素质还是从企业文化宣传、企业管理上都能体现这一点。结合单位实际，我们要加强基层党组织建设，从提高职工的整体素质和岗位专业培训出发，做到管理育人；从建立严密的适合本单位的管理体系出发，使服务工作有章可循，做到服务育人；从创新党建主题实践活动，突出“优质服务是生活后勤工作生命线”的服务理念，做到环境育人，从而形成凝心聚力的文化创建氛围，努力把党建工作提高到一个新的层次。　　总之，几天的参观、学习虽然是短暂的，但是，xx集团的创业氛围和创业热潮给我们留下了较为深刻的印象。从这短暂的学习中得到的经验一定能在我们日后的工作发挥巨大的作用,在公司党政的领导下，我们要继续采取多种形式，创新实践，奋力推进公司“三个文明”建设，为实现公司三年发展战略目标做出应有的贡献。