煤矿申报XX市模范职工之家事迹材料.docx

煤矿申报XX市模范职工之家事迹材料 申报XX市模范职工之家事迹材料 　　XX年生产原煤120万吨，现有会员2974人，会员入会率达到100%，矿属基层工会X个，X个车间（队），工会小组120个。近年来，XX工会在矿党委和上级工会的领导下，在矿行政的支持下，按照全总提出的“组织起来，切实维权”的建家新要求，始终把建设职工满意的职工之家作为目标，在服务大局上展示作为，有力地推动了全矿各项工作的全面发展。XX被评为XX市文明单位，工会自2000年～XX年连续六年被XX市总工会命名为模范工会，1998年被自治区总工会命名为技改先进单位，XX年获全煤系统职工之家、X总工会模范职工之家等多项荣誉称号。 　　一、以履行维护为重点，强化民主管理，建设“民主之家” 　　注重超前性，加大源头参与和维护力度。坚持每年两次矿级职代会制度，井（厂）每年召开一次职代会已列入职工小家考核的首要标准，实行一票否决，凡是不能按时召开职代会的，不能被评为优秀职工小家。有关经营管理、安全管理等涉及职工切身利益的重大问题，必须经矿、井（厂）两级职代会讨论确定。我们还实行职工代表直接参与高层管理制度，列席矿经济分析会、矸石山招标会等，既提高了职工代表的参政议政能力，又增强了职工的民主决策、民主管理、民主参与意识和主动性。 　　积极推行厂务公开、民主监督制度。充分利用公开栏、文件、会议、电视、招标会等形式，定期与不定期通报有关企业生产经营和涉及职工切身利益的重大决策和事项。同时，坚持“先难后易、重点突破”的原则，从抓职工分配这个难点入手，积极推行“五公开、五上墙”制度，全矿井（厂）队都建立了企务公开栏，有关职工出勤、奖金分配、困难补助发放、评先选优等罚款使用等事项均按月公开，将敏感问题置于阳光之下，较好地发挥了职工的民主参政和监督作用。 　　坚持平等协商签定集体合同制度。自实施集体合同以来，工会充分发挥自身作用，做到认识到位、组织到位、制度到位，坚持在每年的职代会上签订集体合同，并定期向职代会报告集体合同履行情况，至今已连续8年签订了集体合同，我矿集体合同平均兑现率每???都在99%以上。我们还进一步加强劳动法律监督和劳动争议的调解工作，成立矿劳动争议调解委员会，在矿属各单位成立了劳动争议调解小组14个，认真接待职工群众来信来访。近三年，共接待来信来访37件，接待上访人员810人次，妥善调解了矛盾，协调了劳动关系。认真实施民主评议干部制度。从严格民主评议领导干部程序入手，矿班子成员每年在职代会上做到该述职的全部述职，该公布的全面公布。并且在提拔使用基层干部时，从德、能、勤、绩、廉五个方面入手对其民主评议，评议结果公之与众，实行末位淘汰，增强了干部的责任感和事业心。 　　二、以发展为第一要务，围绕企业中心，建设“进取之家” 　　一是把握服务效益的根本点，大力开展群众性经济创新活动。首先，矿工会坚持把创新活动与劳动竞赛相结合。近年来，根据企业和市场的实际，及时调整竞赛思路，在竞赛的领域、形式、对象、考核、奖励等方面进行了创新。开展了诸如“五比五赛”、“三抓一树”等竞赛，为新时期工会组织在“两个维护”中探索和开创新的工作方法，奠定了坚实的基础。 　　二是把握服务效益的基本点，持久开展群众性的降本增效活动。矿工会每年以“双增双节”为主要内容，坚持不??地开展群众性的“降耗降储从我做起”、“三个一”等活动。深入开展合理化建议活动，完善活动操作、推广应用、表彰奖励等机制，充分发挥了职工的聪明才智。近三年来，共征集合理化建议和各类提案上千条，创效570多万元。 　　三是把握服务效益的关键点，深入开展群众性安全生产活动。一是以“安康杯”竞赛为载体，坚持不懈开展各种安全教育，举办各种安全知识竞赛、事故案例展、安全漫画展、班前安全一日一题等活动，不断强化职工安全意识、规章意识和责任意识；二是组织开展了“安全小分队夜间查岗”活动、职工代表视察活动，协助开展了“在我身边无事故”等系列活动，努力营造安全文化氛围。三是坚持群防群治，健全工会劳动保护监督网络和加强劳保检查员队伍建设，每年2次集中对全矿劳动保护工作进行检查，充分发挥了工会劳动保护工作在促进企业安全生产中的作用。 　　三、以保障职工生活权益为己任，加大扶贫力度，建设“温暖之家” 　　认真履行帮扶困难职工“第一责任人”的职责，扎实开展扶贫解困工作，努力为困难职工排忧解难。首先，在帮扶工作中，坚持每年拨专项资金对困难职工进行补助。2000年以来，共拨救济金20余万元，补助各类困难职工4600多人次；实行调岗扶贫，对一些在地面工作收入低的特困职工，组织上尽量满足他们到一线工作的愿望，先后使150多人调岗后大受其益；积极创造就业机会。重点安排特困职工家属拣矸子、烧锅炉、扎包脚布，每年可解决200多名家属季节性就业。改建职工蔬菜市场，为30多名职