用心用脑实践“五个概念” 提高执行力 体现先进性.docxVIP

用心用脑实践“五个概念”提高执行力体现先进性 　　“五个概念”丰富了南方电网公司“六个更加注重”工作方针的内涵，要正确理解并实践好“五个概念”就不能不谈南方电网公司的宗旨、战略目标、工作方针。南方电网公司的大政方针，是对南方电网公司企业宗旨、战略目标、工作方针的精辟提炼和高度概括，是“三个代表”重要思想、坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展及构建和谐社会、节约型社会的科学发展观在电网企业实践中形成的科学体系。在这一体系中，企业的宗旨管灵魂，它解决了“为谁干”的问题；发展战略管长远，它解决了“干什么”的问题；工作方针管实践，则是解决“怎么干”的问题。“六个更加注重”“五个概念”同属管实践的工作方针，“五个概念”丰富并发展了南网公司“六个更加注重”工作方针的内涵，是对电力企业可持续发展的深刻思考，具有强烈的针对性和现实意义。 （一）“五个概念”的提出及内涵 　　袁懋振董事长在南网公司半年工作座谈会上指出：“企业没有大政方针，就没有长期发展的资本，这是一个长远的方略。没有公司的大政方针，南方电网就不可能有今天的大好局面。在南方电网进入新的发展阶段，更加需要用公司的大政方针统揽全局。”同时，提出了“五个概念”（即：主动承担更多的社会责任；建设一个讲原则、重感情，团结和谐的领导班子；弘扬先进性教育活动提倡的“三个五”；想尽办法去完成每一项任务；人人快乐工作）。“五个概念”的提出，充分体现了南方电网公司党组与时俱进，积极探索，勇于创新的精神，体现了电网企业内部只有充分尊重、重视人，全面开发人，合理使用人，有效激励人，始终坚持以人为本的管理思想。 　　践行“五个概念”是构建和谐企业增强领导班子治企能力、执行能力和主动承担更多的社会责任的必然要求。“五个概念”有深刻的哲理性和前瞻性，对工作的指导作用十分具体、明确，是对南方电网公司“六个更加注重”内涵的丰富和发展。“主动承担更多的社会责任”是“对中央负责，为五省区服务”宗旨、更加注重社会效益方针的具体实践；“建设一个讲原则、重感情，团结和谐的领导班子”与严爱结合带队伍的思想一脉相承；“‘三个五’，即‘五个模范’、‘五个与众不同’和‘五个不能’”是党员干部忠诚能干的具体要求；“想尽办法去完成每一项任务”是实现“上下同欲，百折不挠”的具体行为要求；“人人快乐工作”是我们一直倡导的“人的价值高于一切、以人为本、人人都可以成才，更加注重人的发展”人文思想、人性化管理的具体化。能否贯彻好“五个概念”，是检验我们在南方电网公司一体化进程中治企能力和执行能力强弱的重要标准。 （二）用“三个五”指导思想政治工作实践 　　“五个概念”中的“三个五”是大力加强党员队伍建设的创新之举，是党的理论建设和公司党建工作实践相结合的结晶，是增强思想政治工作的动力，是强化思想政治工作的基石，是衡量思想政治工作政治性、思想性、科学性、先进性和实效性五种本质属性的标尺。对供电企业思想政治工作的具有很强的指导作用。 　　都匀供电局为贯彻落实好“五个概念”中“三个五”的要求，将其作为建立党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制的重要载体，结合都匀电网党建工作实际，立足当前和长远，我们将先进性教育活动中的一些成功做法、新鲜经验对照“三个五”的要求，通过实践、思考，将其转化为常态，从抓听取意见、民主评议和整改提高等方面建立了实践“三个五”要求的先进性长效机制。 　　一是建立健全听取群众意见机制。目的是充分利用局域网、手机短信、电话、信件等构建收集意见的平台，使党员干部能随时听到不同声音，了解自己的不足，做到耳聪目明。二是建立健全民主评议机制。一方面，发扬党内民主，经常开展民主评议，开展批评与自我批评，是保持先进性的有力武器，能帮助党员肯定成绩、查找不足，明确努力方向；对基层党支部在凝聚力、战斗力、发挥战斗堡垒作用等方面的情况进行评议，促进基层党支部建设。通过评议，触及思想，升华认识，明确方向，振奋精神，另一方面，让党员干部牢记“对贵州电网公司负责，为黔南、黔东南经济发展服务”的宗旨，树立忠诚、敬业、责任、服从和想尽办法去完成每一项任务的理念，强化执行意识，做深入实践“两强两好”的先锋。三是建立健全整改提高机制。目的是提高整改的执行力，对群众提的每一条有价值的意见，限时整改，直到满意为止。对于一些党员身上存在的问题，要求其他党员应举一反三，主动查找类似问题，达到了严禁损害企业良好社会形象的行为发生。使“两强两好”成为广大党员干部和员工所追求的目标，使“五个模范”“五个与众不同”“五个不能”变成每个党员自觉行动，让先进性教育长效机制成为打造责任、和谐都匀电网坚强的政治和组织保证。四是使开展“两强两好”“三个五”先进性实践活动服务于全局中心工作，我们引导党支部在思想政治工作中积极创新新思路、方法、成果和经验。