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电业局政治工作部年终工作总结 电业局政治工作部年终工作总结 　　在迎接、学习、贯彻十六大的浓厚氛围中，200*年即将过去了。一年来，政工部在局党委的直接领导下，在局行政领导班子的指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党委中心工作和企业中心任务，从企业改革、发展、稳定的大局出发，积极探索企业党务工作的新路子、新方法，为我局党建工作、职工思想政治工作、宣传工作、共青团工作及精神文明建设等各方面工作的开展做了大量的工作，干部队伍、党员队伍和职工队伍的思想政治素质得到了全面的提高。为企业的改革、发展和稳定提供了较强的组织保证和思想保证。 一、200*年工作回顾 　　（一）认真学习，转变作风，不断加强党的思想建设和干部职工思想政治工作。 　　一个成功的企业，应该着眼于大多数普通职工，要为他们全面发展提供良好的环境，创造必要的条件，使每一个职工都成为具有较高思想道德、掌握一定技术技能并能创造性地进行工作和劳动的人才。学习是做好一切工作的基础。要使工作学习化、学习工作化，建立一个学习型组织。在社会转型和电力企业改革不断深入的情况下，企业党的思想建设尤为突出和重要。做为党委的职能部门，我们不仅有计划，有步骤地抓好全局的学习，不断提高广大干部职工的思想素质，而且还注重加强自身学习，努力提高自身素质。根据省公司孟总经理提出的“建设学习型企业，营造奋发向上的学习氛围”和我局党政班子提出的“学习年和转变作风年”为目标，我们坚持把学习与工作相结合，一是在制定全年职工理论学习计划和党委中心组理论学习计划的基础上，坚持逐月印发职工理论学习计划和中心组理论学习计划。在学习时间上确保职工每周五下午进行理论学习，中心组确保每月两个半天进行学习；在学习内容的安排上，首先是加强政治理论学习，根据省公司党组和市委的安排结合我局实际，学习了邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、“七一”、“531”等讲话精神以及十六大江总书记的工作报告及十六大精神，为基层支部分发了有关学习资料并要求记录健全；其二是政工部人员自觉认真学习业务及相关的知识，力求每个人都成为本职岗位上的行家里手，促使大家对党务、干部、组织、团委、宣传等工作的政策、制度、方法和程序都能熟记于心，工作起来得心应手。在人员上，通过把政治理论学习纳入经济责任制考核，大部分支部都能组织职工参加，确保了每个周五的理论学习。在效果方面，通过有组织、有计划的学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力不断增强，职工的自觉性和工作作风有了明显的转变。同时为适应中国加入WTO的要求，我们根据上级的统一安排，为全局中层干部和部分职工购买了《百句英语》、“全国干部学习读本系列丛书”、十六大报告单行本、十六大精神辅导用书等一系列学习用书，并组织部分窗口单位职工参加了**市委组织的“普通话普及培训班”。 　　大张旗鼓地开展宣传工作。我部在人员少、任务重的情况下，充分发挥大家积极性，大力开展宣传报道工作。共在各类报刊、杂志、电视等新闻媒体上发表有关我局改革发展、企业管理、两网改造、优质服务、党风廉政建设等方面的报道及图片新闻40余篇，给局里提供广播稿和各类信息30余篇，更换大厅宣传厨窗六期。对我局两网改造、优质服务、金桥工程、安全生产等重要工作进行了大张旗鼓的宣传。同时为培养、提高我局通讯报道骨干队伍的基本素质和业务水平，四月份组织了为期三天的基层骨干通讯员培训班。配合省公司的金桥工程活动，我们还组织各基层单位开展“好人好事月月评”活动，并将其中的典型事例定期上报省公司，突出事例登报宣传。共上报省公司好人好事三件，突出事例登报两篇。 　　（二）加强干部管理，推进干部管理工作制度化、科学化进程。 　　20**年是电力企业改革力度最大、最关健的一年。干部是企业改革、发展和稳定的中坚力量，积极稳妥地推进干部管理工作制度化、科学化和民主化的进程，是落实“党管干部”原则的重要措施。 　　年初按照局党委的统一安排，我部在有关部门的配合下，一是组织对在职中层干部进行了年度考核；二是进一步建立和完善了一系列干部管理制度；三是按照国电公司和省公司的统一要求，从四月初开始，对全局干部档案进行了规范化整理，十一月份通过了国电公司组织的干部档案达标的验收；四是配合省公司干部考核小组，完成了对我局领导班子及成员的届中考核工作；五是根据班子会议的安排，两次组织了中层干部赴外省考察学习，使大家开阔了眼界，拓宽了思路；六是组织了三期中层干部培训班。其中有两期全封闭培训班。学习了有关WTO、企业管理、国际形势、党史、廉政教育、“5.31”讲话、“七一”讲话以及计算机有关方面的内容。通过培训使中层干部们增长了知识，从而为各自更好地工作奠定了坚实的理论基础。七是做好今年的大学生的接收工作，并配合人力资源部对大学生进行了入局培训。 　　（三）加强基