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电力企业十电青工要做技术创新的“先行者”　　青年是企业的未来，是企业生产的主力军，特别是在当前我厂严峻的生产经营形势下，如何在深化十电改革进程中有所作为，技术创新至关重要。　　一、十电青工要进一步增强责任感和使命感，切实把技术创新放在企业生存与发展的战略高度来重视。技术创新是电力企业在全面竞争的市场条件下继续保持旺盛生产力的源泉，特别是在当前国民经济形势下，企业参与电力市场竞争的重任将责无旁贷地落在青年一代的肩上。企业改革的火热实践，为青年职工施展才华提供了广阔的舞台。在企业深化改革的进程中，需要青年职工的积极参与，青年职工对企业深化内部改革的认识和态度必将直接影响到企业改革的进程。因此，在形势复杂严峻，困难前所未有，机遇转瞬即逝的今天，势必要求十电每一名青工都要进一步增强责任感和使命感，立足岗位、践行“三责”，树立起与企业改革发展相适应的创新意识、竞争意识、参与意识。真正把技术创新的成功之举放在十电生存与发展的战略高度来对待，谱写十电新跨越、新辉煌的华丽篇章。　　二、十电青工要立足岗位，边实践边学习，增强学习新知识的紧迫感，使科技知识和业务知识成为技术创新的“资本”。当今时代是科学技术突飞猛进的时代，谁拥有技术创新的优势，谁便在市场竞争中握有主动权。假如我们的企业拥有一流的技术装备，但无法熟练掌握其先进的操作技术，不仅会抑制发电量及机组可靠性、能耗性管理等方面的提高，更谈不上对其进行技术创新。近两年以来，我厂进行了设备“分田到户”的推广工作，在确保机组发电“产得出、卖上价、收得回”过程中，充分发挥走技术路线的作用以及技术创新的优势。面对十电当前发展的趋势，青年要进行技术创新工作，就必须立足本职，加强学习，取长补短，取人之长，不断给自己充电。一名十电青工如果没有一定的技术知识积累，没有对生产流程和设备运作的正确把握，要技术创新也许只能是“空中楼阁”。十届三次职代会明确提出，今年我厂将实行岗位准入制度，明确全厂所有岗位的任职资格和准入条件，达到条件的方可上岗。没有达到条件的职工，要参加待岗培训，重新鉴定合格后，再到人力资源市场参加新岗位的竞聘。因此，我们十电青工要在今后的工作中不被淘汰，就必须以提高自身综合素质、学习创新能力为重点，努力使自己成为“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才，成为具有较强理论基础，能够解决生产中重大技术难题的专业技术人才，也只有这样才能更好地投入企业的技术创新。　　三、十电青工要充分发挥自己的主观能动性，善于总结，在反思中继承，在反思中创新。科学的技术创新来自实践，源于客体的人类知识在“不安本分”中思想支配下的超越。也就是说创新是人主观能动性的最高表现，是人类活动中不可遏止的天赋本性。我们十电青工是最富有创造力的，所以要珍惜自己的才智，充分发挥自己的主观能动性，积极创新创效，以深化青年岗位能手活动、“青年文明号”活动、青工“五小”科技攻关活动为基本内容，积极参与到QC科技攻关、技术创新、节能降耗等项目的研究和开发，争做技术创新带领人，为企业创造出更大的经济效益、社会效益、环境效益。　　四、十电青工要继承和发扬十电优良传统。我厂在“双达标”、“创一流”等活动中形成的“求严务实、埋头苦干”的老黄牛作风，“自我加压、敢为人先”的进取精神等优良传统，是企业实现跨越、创造辉煌的强有力的保障。在逆境中前进，在挑战中新生，全体青工必须牢记肩负的责任，充分发挥建厂三十年来所积淀的优良传统，勇担责任，振兴十电。技术创新的最终目标在于超越。在技术创新过程中，青年要在充分发挥技术引进和消化吸收这二大功能，提高技术配套与自主开发能力的同时，要勇于探索。要有一种敢闯敢“冒”的精神，不断培养自己的创新能力。邓小平同志指出：“胆子要大一些……，没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路就干不出新的事业。”探索是创新的前提，没有探索就不会有进步，没有创新就不会有发展，这应该成为我们的共识。面对科学技术的迅猛发展，十电青工既要实事求是，使对工作的主观认识符合客观实际，又要敢于解放思想，大胆探索，敢想，敢干，敢为天下先。只有技术进步，才能为十电开拓出新的更为广阔的自下而上的发展领域。　　青春只有苦斗的义务而没有蹉跎的权利。在我厂转型发展的关键时期，我们十电青工一定要勇立潮头，进一步解放思想，创新理念，勇于实践，调动一切积极因素，激发创新活力，把智慧和汗水融入到建设和谐美好新十电的事业中，以崭新的精神风貌，以务实的工作态度，共同承担起企业发展的重任。