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省博士后集团产业基地工作总结 ***省博士后***集团产业基地工作总结 　　近几年来，***集团凭借自身人才资源优势，以建设博士后产业基地为契机，以发展的眼光、创新的思路，瞄准人才准备和构筑高层次人才培养高地的需要，坚持科学发展观，提出了“服务企业、立足行业、走向市场”的发展思路，加快公司高层次专业人才培养和科技创新的步伐。根据省人事厅关于报送工作总结通知的要求，现将有关情况报告如下： 一、***集团博士后产业基地基本情况 　　***省博士后***集团产业基地于XX年底经省人事厅批准成立，产业基地建在***县，XX年3月正式挂牌，首期合作时间为5年（XX年至XX年）。***集团博士后产业基地自成立以来，就积极完善博士后产业基地各项基础工作建设，加快人才引进力度，充实资金，完善各项规章制度，目前已招收博士后1名，博士生10名；现已投入两百多万元用于基地的日常运作??费。 　　***集团博士后产业基地通过这两年时间的运行，不断总结和改进运行机制，制定并完善了《***集团博士后产业基地管理办法》、《博士后科研经费管理规定》、《科研协议书》、《科研成果归属协议书》等一系列规章制度。同时，为规范和强化***集团博士后产业基地的管理，充分发挥博士后产业基地在科研开发、咨询服务、人才培养和技术创新等作用，提升***集团的核心竞争力。博士后产业基地成立后，公司即成立了以董事长***同志为组长的“***省博士后***集团产业基地”领导小组，领导小组下设办公室，与集团公司技术中心合署办公，具体管理基地的日常事务和经费开支等事宜。领导小组的成立，极大地规范了博士后产业基地的日常管理。 　　二、***集团博士后产业基地取得的主要成绩 　　***集团博士后产业基地挂牌建设以来公司即依托产业基地的优势，在人才培养，技术创新加大建设投入力度，取得了一定的成绩。 （一）博士后产业基地成为人才培养的平台 　　公司以博士后产业基地为平台，培养和引进招聘了大量的专业技术人才，通过组织学术研究会，对企业员工进行分层次培训，以博士后产业基地为基础，采取走出去、请进来的方法，聘请高等院校专家教授和博士后人员来公司讲课或委托到高等院校培养专业技术人才，引进招聘高层专业人才，壮大企业科研队伍，增强企业科研实力。到目前为止，已组织学术研讨会8次，培训企业人员达120多人，引进专业科技人才20多人。在此基础上，公司建立了完善的激励机制，充分发挥其专业技术的作用，建立企业自己的人才库，将***集团主要专业技术人员纳入人才库实行量化管理。XX年，公司聘任了20名科技带头人，这些专业技术人员以科技为主，在博士后产业基地建设中发挥了骨干作用，公司也对发明创造、技术创新、引进高新技术项目作出重大贡献的有功人员给予了重奖，仅XX年对公司有重大贡献的有功人员就奖励了两百多万元，今年的奖励力度还将更大。 （二）博士后产业基地成为技术创新的平台 　　***集团博士后产业基地成立以后，始终坚持以项目为载体，充分发挥大专院校的优势和博士后人员的科技力量，促进科技转化为生产力，开发适应市场需求的新产品。对双方确定的科研项目，按照合作协议，公司提供科研经费。同时企业积极鼓励和支持博士后产业基地可与多个设站单位、高等院校、科研院所的博士后人员以项目为依托，开展合作。今年以来，***集团博士后产业基地把科学利用资源放在首位，以项目为载体，在采矿、选矿、湿法磷酸精制、三废回收利用和电子级磷产品等方面进行技术攻关和深度研发,目前,首期合作研发和攻关项目五硫化二磷提纯已进入运行，项目完成后，产品可由农药级提升到五硫化二磷产品最高级别润滑油级；对现有生产装置和生产工艺的改进，已取得显著的成效，显著提升了公司市场竞争力。 　　（三）博士后产业基地成为提升企业实力的平台。 　　***集团博士后产业基地建设以来，积极发挥博士后产业基地的优势，依照国家的有关法律法规和市场经济规律进行运作，以合同协议为基础，遵循“互利互惠、合作互补”的原则，既有利于企业技术创新和开发能力的提高、高层人才的引进和使用，有利于设站单位、高等院校科研院所学科建设的发展和博士后人员的培养，充分发挥企业自身的中试和生产条件等优势，紧密结合，在合作中互为补充，共求发展。在此前提下，公司技术中心先后选派多名专业人才，与多名专家建立联络关系，并服务和课题攻关等相关工作，在增强企业科技实力的基础上，显著提升了公司的整体实力 　　特别是值得一提的是，今年以来，***集团积极组织，紧紧围绕代表技术创新水品的国家企业技术中心开展争创工作，通过一年多的努力，今年9月20日***集团技术中心被被国家发改委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局五部委联合认定为“国家企业技术中心”，成为宜昌市第三家被认定为国家企业技术中心的企业。***集团企业技术中心被认定为“国家企业