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社区劳动保障工作简介-　　社区下设10个居民小组，现有住户2399户，6236人，劳动力2907人，企业离退休人员313人，登记失业人员620人。辖区内有行政、企、事业单位57个。社区坚持以人为本的发展理念，按照“就业工作到社区，就业服务在社区，社会保障进社区”的工作思路，认真以创建充分就业社区为抓手，扎实推进平台建设，积极落实扶持政策，大力开发就业岗位，建立健全帮扶机制，劳动保障工作取得了明显成效。一、强化措施，深入开展创建充分就业社区　　自去年开展充分就业社区创建活动以来，社区按照创建的各项指标，扎实推进就业再就业工作：一是狠抓“基础性”工作，解决了促进就业工作的前提性问题，开展就业与失业实名制登记工作。做到三清：（一）是下岗失业人员底数清。通过入户调查，社区登记失业人员620人；（二）是下岗失业人员的技能状况清。在就业与失业实名制调查中，将各类人员的技能状况分类登记，突出就业能力情况，为进一步指导实现就业提供了一手材料；（三）是下岗失业人员的就业愿望清。每登记一户，都弄清他们就业愿望和求职意向，为有针对地开展职业介绍奠定了基础，从而为进一步开发适合辖区特点的就业岗位提供了决策依据。二是依托社区保障平台落实各项优惠政策。为符合条件的322名下岗失业人员办理了优惠证，这为下岗失业人员能够充分享受再就业优惠政策提供了前提条件。协助下岗失业人员办理小额贷款，共为14户发放小额贷款28万元。三是开发公益性岗位。社区通过开发保洁保绿和灵活就业岗位96个，安置下岗失业人员71名，其他失业人员25人。四是开展对下岗失业人员的职业技能培训。根据劳动力市场实际需求，社区组织他们参加了微机、电焊、家政服务、电子装接等培训班。免费培训下岗失业人员164人，合格率90%以上，培训后实现就业147人。四是开展职业介绍工作。对250人开展了职业介绍，使225人实现了就业。二、完善机制，力促“零就业家庭”实现就业　　立足社区实际，积极探索“零就业家庭”帮扶机制，将“零就业家庭”纳入年度工作目标，建立一把手负责制，并对新增的“零就业家庭”做到“出现一户，帮扶一户，消‘零’一户”，确保该项工作的长期化、制度化。社区对12户“零就业家庭”建立了一户一册、一人一卡，实行一对一帮扶，并将援助内容、方式、次数、效果详细记载，使各项措施落到了实处，并为其提供职业指导、技能培训、岗位信息以及就业跟踪指导等多项服务。至目前，社区12户“零就业家庭”中有劳动能力的18人全部实现了就业，社区全部消除了“零就业家庭”。三、实施救助，切实解决困难群体的民生问题　　社区在用活用足劳动保障政策的同时，解决下岗失业人员就业的问题，但对一些就业困难人员尤其“4050”人员无法实现稳定就业的，社区按照应保尽保的原则，将416户895人纳入低保，解决了他们的基本生活，社区及时延伸服务链条，根据《临泽城市低保人员医疗保险实施细则》精神，按照政府补助与个人自愿缴费相结合的原则，将380户763人纳入了医疗保险范围，切实解决了他们看病难的问题。四、规范管理，深化退休人员社会化管理服务　　企业退休人员实行社会化管理，是社区落实社会保障的一项重要工作，社区按照退休人员社会化管理服务“六到位”的总体要求，认真组织企业退休人员开展养老金领取资格认证，并根据核实的情况填制基本信息登记表，及时建立信息库，实现了统一、规范管理。社区积极组织企业退休人员开展文化娱乐活动，同时，为其提供档案查询、政策咨询、丧葬补助金的申领等服务，至目前，社区已对313名企业退休人员进行了资格认证，养老金实现社会化发放，使企业退休人员按时领到养老金，进一步增强了退休人员对社区的认同感和归属感。