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红庙矿低保入户核查工作总结红庙矿低保户入户核查工作总结　　六月份，在矿党委的高度重视和矿行政的大力支持下，矿工会积极配合矿区工会和元宝山区民政局对我矿新老低保户进行了入户核查，经过近两个月的紧张工作，大规模的核查、建档、微机录入等工作已告一段落，现将近段时期的工作总结如下：　　一、各级组织通力合作，新老低保户核查工作进展顺利　　以往，低保工作的申报权和审批权由矿区工会管理。XX年，低保工作被地方民政局接管，因工作职能交替等各种原因，导致一段时间以来未批新户，部分困难职工的生活苦不堪言。　　在各级组织的通力配合下，6月6日，我矿低保大规模入户清查正式开始，在短短的10多天里，矿工会、居委会配合地方民政局的同志对我矿200多户老低保户进行了逐户核查。为确保最大限度的保护低保户的利益，矿工会及时与综合办公室沟通，综合办公室迅速贯彻党政工三位领导的要求，在用车上给予了特殊关照，使民政局很快对居住在沙拉勿苏、小半牌、马架子等矿区周边的低保户进行了入户调查，保住了她们的低保待遇；对一些居住在平庄、赤峰、元宝山等外地的低保户，矿工会想尽一切办法与他们联系。同时，寻求兄弟矿如元宝山矿低保办、居委会，元宝山露天矿团委、风水沟矿工会的支持，使11户低保户及时得到了核查信息。在元宝山矿瓦厂居住的刘俊因工伤到北京作腰椎手术，无法及时回来，他在北京打回电话非常焦急，矿工会马上和民政局说明情况，民政局崔股长特事特办，给予了缓办的照顾，使刘俊安心的做了手术；在赤峰靠捡破烂为生的王亚青和到北京做眼睛手术的工伤职工程建利因联系不上，被民政局停发待查，矿工会赶在民政局即将停发的最后关头，及时到民政局为他们补办了手续，倍受生活磨难的王亚青和程建利的妻子知道了事情的经过后，感动的热泪满面，再三感谢组织上对她们不幸家庭的照顾。　　由于入户工作紧张繁忙，有时连班加点，招待所和食堂的同志设专人等待，创造了便利条件。　　6月15日，在老户核查工作告一段落后，矿工会、居委会又配合民政局对我矿80户新增户进行了入户核查，这80户新增户的构成主要由残疾人、无收入老人、工伤职工、低收入家庭组成。在上报新增户过程中，矿工会严格把关，先后征询了信访办、各单位工会、居委会、双退办等单位的意见，力求把生活确实有困难的职工家庭上报，使我矿新增户的一次通过率达到了50%以上。　　七月份，按照元宝山区民政局的安排，矿工会又对我矿核查后合格的低保户，进行了低保新软件微机录入，实行了微机规范化管理。　　截至到七月末，我矿的低保核查工作基本完成，基础工作达到了元宝山区民政局的基本要求。至此，我矿今后再申报低保可以每季甚至每月申报一次。二、新老低保户核查的基本情况　　（一）、经核查，不符合低保条件被停发计18户46人2274元。　　（二）、在规定时间未接受核查被停发待查计18户51人2453元。　　（三）、新报80户，经核查合格计41户96人6870元。三、存在的问题　　（一）、部分部门严重脱离群众，不关心职工疾苦，对帮助特困户解决困难责任心不强，行动不积极。对上门寻求帮助的群众反映的困难，不调查，不解决，敷衍了事，一拖再拖，直到堵门、堵路才被动解决。　　（二）、部分职工群众对低保工作认识不足，胡搅蛮缠，认为享受低保一劳永逸。当不符合条件被取消时，无理取闹，对工作人员恶语相加，无端指责，影响极坏。　　（三）、部分低保户居无定所，联系困难，管理难度大。遇到上级检查时，无法核查，导致被停发。四、几点启示　　（一）、坚持把低保工作放到全矿大局中去认识和把握。　　矿工会从代表最广大人民群众根本利益的要求出发，以保障职工家属的基本生活权益为中心，深刻理解“以人为本”的现代社会救济理念，坚持从企业改革、发展稳定的大局出发，把依靠工人阶级，保护、调动、发挥广大职工生产积极性，引导到为企业的发展建功立业上来。同时，也为服从服务于矿区经济建设中心作出工会组织应有的贡献。　　（二）、必须始终把职工群众最关心的问题作为工作重点。　　职工最关心的问题莫过于生活困难，解决了群众的实际困难，也就是解决了一线职工的后顾之忧。工会把职工最关心的事当作工作重点，也是把党政要求工会发挥作用的指示落到了实处。因而发挥了不可替代的作用，赢得了职工群众的信赖，得到了党政领导和社会各界的认可，在服务大局中做到了有为有位。　　（三）、党政的重视，为开展低保工作营造了宽松有利的工作环境。　　此次低保核查，矿工会自觉接受党委的领导，对低保的工作安排和重大问题，及时向党委请示、汇报，请党委作出指示。低保工作中的一些棘手问题，主动请党委协调；同时，对自身解决不了的困难积极寻求矿行政的支持。盛矿曾明确表示：“在低保核查过程中，要人给人，要车给车，吃饭住宿要精心安排”，为低保工作顺利开展创造了基础条件；在与元宝山区民政局的多次接触中，矿党政领导高度重视，热情相