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组工干部要做到四个正确对待 　　组织部门是党委的重要职能部门，担负着领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设的重要职责，老一辈同志称它是“党性部门”。组工干部是党的干部队伍的一分子，是党的组织工作、干部工作、人才工作的执行者。组织工作的地位、作用、性质和特点，决定着对组工干部素质和能力的特殊要求，刘伟部长在党课上，把他总结为“党员组工”。党员组工是旗帜，是形象，是力量。组工干部学习实践“三个代表”重要思想，永葆先进性，作一名优秀的党员组工，必须始终做到四个“正确对待”，即正确对待自己、正确对待同志、正确对待名权利、正确对待得与失。 一、要正确对待自己，找准自己的位置 　　周恩来同志说过，“人最难的是认识自己。有了自知之明，就有了一个进步的基础”。我们要正确对待自己，了解自己的长处，了解自己的短处，找准自己的位置。 　　首先，要正确对待个人发展。“打铁先要自身硬”。“律已是以服人，身先是以率人”。组工干部是做人的工作的，是“管”干部的干部，更应该正确对待个人问题，应该以更高的标准要求自己。要以平常之心、平静之心对待个人的职务变动，正确对待组织的安排，做到一切服从组织需要、服从工作需要、服从单位整体建设需要。要始终保持一种健康的心态，不好高骛远，不偏激地追求目前不可能办到的事，空耗精力，平添烦恼。更不能急功近利，使用不正当的手段。如果老是把自己估价的过高，把个人发展的标杆定得不合理，就容易心理失衡，就会适得其反。要正视自己的条件，正确地看待自己。当未能如愿时，多从个人的角度找找差距，多看到别人的长处，先从所能胜任的工作做起。同时，要把个人发展愿望与工作需要统一起来。离开事业和工作需要，谈个人发展愿望，就是空中楼阁，是无本之水。 　　第二，要牢固树立“有作为，才有地位”的观念。如今，我国社会生活正在发生急剧变化，一些人产生了盲目的攀比心理，眼热心动，自我膨胀，看不到别人成功背后的艰辛，只眼热环绕在别人身上的光环。对此，我们必须头脑清醒、远离浮躁。全面建??小康社会，建设“大而强、富而美”的社会主义新山东，组织部门任务光荣而艰巨。组工干部要坚持围绕中心，服务大局，不务虚名，多做实事，勤勤恳恳，兢兢业业，埋头苦干，把精力用在工作上，扎扎实实地做好本职工作。工作中要做个有心人，多学、多思、多想，善于在总结中不断提高，在实践中不断进步。要大胆探索，勇于创新，敢于破除思维定势，努力开创工作新局面。要永不自满，永不懈怠，以优异的工作成绩证明自己的工作能力，赢得大家的肯定和认可。 　　第三，要正确对待别人的“厚爱”。作为组工干部，人家往往会对我们“高看一眼，厚爱一层”。对此我们要有自知之明，保持清醒的头脑。要明白，这是大家对组织工作的厚爱，对组工干部的期望。要有压力感、责任感和使命感，更加努力工作，创造更好的工作业绩，牢固树立组工干部形象，不辜负党和人民的期望。要明白，“革命工作只有分工不同，而无高低贵贱之分”。组工干部就是一名普通党员，是党的干部队伍中的普通一员，除了工作重、担子沉、责任大、奉献多以外，没有别的与众不同。 二、要正确对待同志，团结协作公道正派 　　老子劝告我们，对人要“方而不割，廉而不刿，直而不肆，光而不耀”。即正派不伤人，公正不刺人，坦率不放肆，显赫不炫耀。对组工干部来说，对待同志就要讲团结讲协作，和谐相处，要公道正派，平等待人。 　　要团结协作、和谐相处。团结出力量，团结出效益，团结出人才。刘少奇同志强调，“历史上凡是不会团结的人，不待人以宽大，那是不会成功的”。工作中要牢固树立大局观念，善于与人合作，同心、同德、同志、同力，互帮、互助、互谅、互爱，为圆满完成工作任务精诚合作、共同努力。对待同志要宽容大度，多记他人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处；不自私、不猜疑、不嫉妒，不争、不斗、不斤斤计较个人的恩怨得失；做到以和为贵，和谐关爱。要为人真诚，同志之间要多联系、多交流、多沟通，坦诚相见，有话当面说，有意见当面提，光明磊落，言行一致，表里如一，在相互信任中求发展。要互相尊重、互相理解、互相关心，和谐相处。工作中，要比干劲，不比斗劲、不比心机；要见贤思齐，不嫉贤妒能；要宽容大度，不尖刻计较；要心地光明，不两面三刀；要同心同德，不貌合神离；要多看多学习别人的长处，多从别人的言行中，吸取益处，完善自己。 　　要公道正派，平等待人。公道正派是做好组织工作最基本的要求，也是检验组工干部党性原则强不强的试金石，是组工干部职业道德的核心。工作中要公私分明，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，讲正气不讲义气。干部工作要坚持标准条件、坚持程序步骤，坚持公道正派的作风，反对不公道不正派的作风。待人处事不论感情亲疏、不凭个人好恶、不厚此薄彼，一律以诚相待，平等对待。要热情、真诚地为干部、为党员、为基层服务，以自己的模范行动，使