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老干部大学办学经验 精心办学真情服务 ----岳阳市岳阳楼区老干部大学办学侧记 　　岳阳楼区老干部大学筹建于XX年2月，同年9月正式开学。六年来，我们严格贯彻执行党和国家关于“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的指示精神，始终坚 　　持将老干部大学办成广大老年朋友的生活乐园和精神家园的办学理念，全面提高教学质量，不断提升办学水平，积极开展各种文体活动，办学效果十分显著，社会影响不断扩大。 一、深化思想认识，不断加强组织领导 　　为高标准办好老干部大学，我们首先深化思想认识，努力争取各级党政的重视和支持。一是努力争取领导重视。我们通过向区“四大家”主要领导传达上级精神，汇报工作进展，介绍经验作法，努力争取重视和支持，真正把老年教育工作纳入了全区老干部工作整体规划，摆上重要议事日程。区委、区政府成立了老干部大学校务会班子，由区委副书记，区委常委、组织部部长任顾问，区委常委、常务副区长任第一校长，原区委书记任校长，区教育局、财政局、老干局等单位负责人任副校长，切实加强了工作领导和指导。几年来，区委、区政府在人员编制、机构设置、校舍建设、教学活动经费等方面给予了倾斜，保证了老干部大学教育教学活动的正常开展。二是努力提高自身地位。我们从工作实际出发，通过多方做工作，争取区编委为老干部大学增加编制1人，聘请临聘人员一名，负责老干部大学的勤杂工作，并明确老干部大学为老干部局的二级机构。老干部局还与区委组织部、区财政局、教育局、发改局联合发文，规定老干部大学学员的学费可以凭发票回单位报销，鼓励和支持广大老干部积极入学。三是努力争取基层支持。根据老干部的实际和愿望，我们不厌其烦，多次上门到老干部数量较为集中、经济实力较强的单位做工作、讲政策，努力为老干部参加学习创造便利条件。区法院领导对老干部学习十分重视，下雨天安排专车接送，并为学员购买学习资料，添置学习用品，受到老同志的好评。 二、优化教学资源，不断改善办学条件 　　为把老年教育这件实事办好、好事办实，我们积极整合各方资源，大力改善办学条件。一是积极争取财政投入。学校创建之初，我们就按照“高标准、高起点”的建校计划，加大投入，配备装修了教室2间、舞蹈排演厅、办公室、会议室、健身房各1间，并购置了彩电、VCD、音响、录音机、电子琴、投影仪等一整套标准较高的现代化教学设备。学校开办之后，区政府每年给区老干部大学安排预算经费1万元，年终追加1.5万元，使教育教学经费得到保证。另外，区财政还通过下拨维修经费、教师工资等形式，多渠道增加对老干部大学的投入。二是充分利用社会资源。我们充分利用位于中心城区、社会可利用资源较多的优势，经常组织学员外出开展活动，广泛进行学习交流。舞蹈艺术班的学员充分利用广场、公园等场所进行排练。书画班的学员经常到岳阳楼、君山公园、南湖等景区进行户外写生。此外，我们还经常到市老干部大学、区老干部活动中心、条件设施较好的社区活动中心开展学习交流活动，充分利用各种资源，开辟丰富多彩的第二课堂。 三、推进制度建设，不断提升办学水平 　　我们根据新的情况不断完善各项教学管理制度，实行了规范化、制度化管理，做到办学有章可循，管理有规可依。一是健全教学管理制度。为了更好地改进教学方法和教学管理，每学期召开???师和学员代表座谈会，及时征求教师和学员的意见和建议。先后制订了《教学管理制度》、《教务主任职责》、《教师职责》等制度。并从学员的实际需求出发，合理设置教学课程，科学安排教学内容，教师因材施教、因人施教。二是完善学员管理制度。学校对每位在校学员进行确认、核实、登记造册，编排学号，发放学员证，并制定了《学员守则》；每个班建有考勤薄，学员自觉签到，加强学员管理；每个班选正副班长，协助组织教学，实行自我管理。三是健全后勤保障服务制度。学校规范了各类所需物品的采购、保管、领用程序。尽力压缩非教学性开支，优先采购教学用品，优先满足教学需要，为教学工作提供强有力的保障。老干部大学工作人员既是领导，又是工作人员，课前烧好开水，擦拭灰尘，课后收拾桌椅，打扫卫生。他们坚持征求学员意见，不断加强教学管理，不断提升服务水平，确保各项教学活动顺利开展。四是实行教师聘任和评估制度。老干部大学教师是从社会上招聘的各门学科的权威人士，业务能力强，热爱老年教育事业。教师实行一学期一聘，工资按实际课时计算。每学期学校对教师进行一次全面的评估，对工作不认真、不能胜任工作的严格实行解聘，引入相应的竞争激励机制。 四、创新教学方法，不断提高教学质量 　　老干部大学办学六年来，始终坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、增进健康、服务社会”的办学宗旨，为全面提高教学质量，着重抓好了“五个结合”。一是政治理论学习与文化技能学习相结合。在抓好丰富多彩的专项文化技能课程的同时，我们始终注重突出抓政治理论学习，确保广大学员思想常新、