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营造法官职业道德建设优良环境的思考　　基层法官职业道德建设，是指基层法院对法官职业道德的养成过程的管理活动。基层法官工作繁忙，接触老百姓多，又掌管着国家审判权力，其职业行为直接关系到人民满意的程度。其道德的养成相当重要，而这种养成在于法官的“内因”以及其接受“外因”后而进行的自我调整。那么，基层法院该如何提供良好的“外因”呢？笔者认为主要有四个方面：　　讲道理。向基层法官以春风化雨、润物无声的方式，经常、耐心、细致地讲授以“三个代表”重要思想为核心的政治理论知识和以公正与效率为主题的法律知识，教育法官应知什么、懂什么、会什么、坚持什么、反对什么、崇尚什么、鄙视什么，努力塑造基层法官健康的灵魂，引导法官形成正确的道德评价意识，自觉地追求真善美，远离假恶丑，从而培养出新世纪高素质的基层法官。　　定规矩。没有规矩，不成方圆，职业道德建设也是这样，凭空讲而没有制度保障是苍白无力的。德治从根本上说是一种内约束，是自律，相对于法治来说是软约束，但软和硬是可以相互转化的。通过以德育人的深入，原来提倡的东西成为了多数人的自觉行为，那么，就要把提倡的东西变成硬性要求，成为制度来约束那些还不够自觉德人，要求他们必须遵循有关道德原则，约束其不得违反道德规范，以提高法官队伍的整体道德水平，进而，再提倡高层的道德建设目标，引导多数法官去实践，使法官职业道德建设在循环中上升，在起伏中前进。　　树典型榜样的力量是无穷的。潜移默化的职业道德教育与相应的规章制度制订之后，领导干部以身作则，率先垂范，带动广大法官将其自觉落实在行动中，这是基层法官职业道德建设的关键所在。古人云：其身正，不令也行；其身不正，虽令不从。一个基层法院，领导干部树立了良好的道德形象，各庭处室负责人就会跟着学，一级带着一级干，一级做给一级看，加上广大共产党员的先锋模范作用、评先评模的激励作用、社会先进人物的影响作用，就一定会形成较大的积极面和良性的多层互动关系。　　办实事加强基层法官职业道德建设要善待法官，将心比心，设身处地，为他们解决工作和生活中遇到实际困难和现实矛盾，因为这是最有说服力和感染力的道德教育，它直接体现组织上的道德形象和道德精神。基层法院要努力解决工作条件落后于工作需要的矛盾，如办公现代化、通讯设备、交通工具等，让法官有一个讲道德、讲文明的便利条件。还要解决法官及家庭在衣、食、住、行、用、娱乐等物质和精神生活方面的实际困难。对于事关法官切身利益的事实，有正当理由的要求，凡暂时没有条件解决的，一方面要及时说明情况，表明诚意，引导他们顾全大局，体谅国家和单位的难处，鼓励他们克服眼前的困难，搞好工作；另一方面要努力创造条件，逐步予以解决。在解决实际困难方面，一要在工作上清除“拦路虎”，帮助其排出工作中遇到的较大障碍，为他们创业绩提供方便；二要在生活上关心体贴，排忧解难，及时满足他们现实条件允许的各种物质利益需要；三要为法官逐渐改善文体活动设施，以满足他们精神文化需要，如绿化、美化机关环境和居住环境，建好各种体育场所、配以电脑室、资料室、阅览室、游艺室、健身房等，让广大法官在紧张工作之余轻松地休息，既有实惠，又有娱乐，身体健康和心理健康同步发展，使他们由衷地感到法院是法官之家，从而增加单位组织和法官职业道德建设活动的向心力和凝聚力。