街道建立健全科学发展观长效机制工作总结.docxVIP

街道建立健全科学发展观长效机制工作总结 街道建立健全科学发展观长效机制工作总结 　　##街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“科学发展上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠”为总目标，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化管理，提高发展发展实力，提升自身形象，深入挖掘自身潜力，与时俱进，逐步完善科学化、规范化、制度化管理建设步伐，健全和完善各项管理制度、措施，建立符合科学发展需要的体制机制。我们通过召开座谈会、专题走访、深入调研等形式，进一步规范各项制度，集中整理后出台了征求意见稿，下发给各单位征求意见。各单位认真学习、讨论，及时把学习实践科学发展观活动的收获、体会以及过去工作中的经验进行总结提炼，按照“边学边改”、“能改早改”的要求，运用学习和实践的成果，形成解决和克服各种问题的新思路、新办法，努力实现学习实践活动与工作两手抓、两不误、两促进。经过反复整理、修改，健全完善了各项制度，编印成册后下发实施，做到以制度规范运作，以制度激发活力，以制度鞭策工作，使各项工作有章可循，有规可依。用制度管人、管事，以规章制度来保障工作的科学发展，形成科学合理的规章制度体系，形成坚强有力的制度保障，努力为科学发展观的贯彻落实营造良好的氛围和环境，我们主要健全完善了6个方面的长效机制： 　　1、建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。修订了《关于加强领导班子自身建设的意见》，借鉴学习实践科学发展观活动中的成功经验，全面加强领导班子的思想、作风、组织、能力和廉政建设，努力把领导班子建设成为用中国特色社会主义理论武装起来，符合科学发展观要求，全心全意为人民服务，能够胜任全街道经济、社会健康发展需要的坚强领导集体；修订了《党小组理论学习制度》和《机关工作人员学习制度》，进一步强化了干部职工的理论武装措施；修订了《干部职工培训制度》，为加强干部培训工作，全面提高干部职工的政治和业务素质，增强专业化工作能力奠定了坚实基础。 　　2、建立完善了依法行政和作风效能建设的长效机制。修订了《调查研究工作制度》，明确了调研工作的指导思想、组织领导、调研内容、工作制度和工作要求，对领导干部下基层调研的时间、调研文章的数量做了规定，为改进领导方法和工作作风，推进决策的科学化和民主化奠定了基础；修订了《首问负责制度》、《限时办结制度》和《责任追究制度》，新制定出台了《服务承诺制度》，加强了依法行政和作风效能建设。 　　3、建立完善了政务公开方面的长效机制。修订了《政务公开制度》、《政府信息公开管理办法》和《政府信息公开工作考核制度》，明确了政务和信息公开的范围、内容、方式和程序、工作分工、工作考核、组织领导和保障措施，进一步强化了民主监督，改善了行政管理，提高了行政效能，增加了办事透明度，促进了廉政勤政建设。 　　4、建立完善了廉政建设长效机制。进一步完善了《党风廉政建设责任制》，修订了《机关工作人员行为规范》和《廉政建设制度》，明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善了廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的经协干部队伍，树立机关干部的良好形象奠定??坚实基础。 　　5、建立完善了推动科学发展的长效机制。研究制定出台了《街道科学发展规划》，明确了各项重点业务工作的指导思想、工作重点和工作措施，为推动科学发展理清了思路。 　　6、建立了社区干部目标责任长效机制。在全处社区干部中实行了目标管理，年初签订责任目标，年终量化考核，突出抓好目标设置、考核、实施、保障四个关键环节，不断健全目标责任管理体系。