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谈谈组织人事干部的道德修养　　组织人事管理是一切国家立国之基，治国之本，富国之道，是一切管理的基础和核心。这种特定的社会职能，要求我们组织人事干部有什么样的职业道德修养呢？一、甘当公仆，全心全意为人民服务　　组织人事干部是国家机关工作人员，不论职位的高低都是人民公仆、人民的勤务员。在道德意识中，必须牢固地树立起人民公仆、人民勤务员的信念，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，时刻把人民利益放在首位，按这样的标准来确立自己的人生观，塑造自己的品格，陶冶自己的情操，指导自己的言行。但是“当前，也还有一些干部，不把自己看作人民的公仆，而把自己看是人民的主人，搞特权、特殊化，引起群众的强烈不满，损害党的威信，如不坚决改，势必使我们班干部队伍发生腐化。”因此，如何建立保证社会主义国家公职人员永远是人民的公仆的制度是廉政建设的核心问题，也是改革和完善社会主义国家政治制度的实质问题。这重任主要落在组织人事部门，我们组织人事干部应该起模范作用。孔子日：“苟正其身矣，于从政乎何有。不能正身，如正人何！”，组织人事干部只能通过为人民服务追求个人自我价值的实现。　　全心全意为人民服务最根本的是做好本职工作。在当今时代，人才是社会的“聚宝盆”，是党和政府的灵魂。组织人事干部应树立强烈的时代人才意识，站在国家和民族生死存亡的高度上对待人才，以科学的方法，客观标准去选拔有用之才，以合理的制度和完善的措施，作适当的调整与配合，使全体工作人员忠于职守，克已奉公，充分调动他们的积极性和创造性，发挥工作上的最大功能，收到人尽其才和事尽其功之效，从组织上和人才上保证国家方针、政策和行政目标的实现。这就是我们组织人事部门最根本的工作，这也组织人事干部为人民服务的内容。要以这个内容来调整自己的行为，使之与工作相适应，为祖国，为民族的复兴，挖掘人才，多出人才，用好人才，使我们的组织人事部门真正成为干部之家，人才之家。二、坚持原则，公正无私，实事求是　　原则是党和人民利益的集中体现，是党和国家各级干部执行公务过程中观察问题和处理问题的准绳，国家机关是上层建筑的重要组成部分，是为无产阶级服务的，作为党政干部，首先要在政治上有坚定的原则性，这是党政干部应有的职业道德要求。　　讲不讲原则是衡量一个干部有没有职业道德的尺度。为什么有人借改革开放之机钻空子，以权谋私，搞不正之风；为什么有些人整天盘算自己子女的职业、生活而置党的原则、党性于不顾；为什么有些人在选用干部配备班子时不是从人民利益出发，唯贤是举而任人唯亲？所有这些都是没有坚持原则，公正无私的精神境界和职业道德的表现。　　人事调配，干部考核、晋升，领导班子配备等这些工作政治性、原则性都很强，这要求我们组织人事干部政治要坚定，工作要“吃得准”，有把握。因此，组织人事干部要不断学习政治理论和“三个代表”重要思想、学习《领导干部选拔作用条例》，提高自己的理论水平和精神境界。　　组织人事干部对待人和事必须实事求是，心底无私。私心杂念是百病之根，万恶之源，是实事求是的大敌，是组织人事工作的“雷区”。“心底无私天地宽”，只有无私无畏，克服各种私心杂念，树立为人民服务世界观的人，才能够勇于正视现实，做到实事求是，不畏书，不畏上，不考虑个人得失，一切从党和人民利益出发参与政务管理，不绚私情，不因同学、同乡、同事、亲朋好友而厚待，也不因无上级而薄待，公私分明，不拿原则作交易，作人情。要任人唯贤，反对任人唯亲，不搞亲者亲，疏者疏，更不能滥用职权，搞裙带关系，培植亲信，扩大个人势力，打击报复。三、严以律已，宽以待人，联系群众　　组织人事工作的对象是具有社会属性的人，情况变化纷繁复杂。组织人事干部在工作中碰到各种问题和意见是难免的，要认真听取各种的意见，多一点理解和谅解，做到有则改之，无则加勉，严以律已，宽以待人。只有心地宽广，胸怀坦荡，才能团结同志，才能与不同意见的人合作，共同搞好工作。组织人事干部要自知之明，对自己对别人要一分为二，既要看到优点和成绩，也要看缺点和问题，工作有了成绩不骄傲，受挫折不气妥，平时自已要高标准严要求，时刻保持任劳任怨，一丝不苟，踏实细致的好作风。　　组织人事干部要密切同群众的联系，坚持走群众路线。群众路线是我党的三大作风之一，它体现了马克思列宁主义认识论和唯物史观的有机统一，贯穿马克思主义立场、观点和方法，是共产党人区别其他政党的一个显著特征。“不去园林，怎知春光如何！”，我们组织人事干部要真正做到“识事”、“知人”、“善任”，这要求我们组织人事干部有群众观点，发扬民主作风，密切联系群众，到群众中去调查，听取群众的意见，这样才能选拔党和人民满意的干部。四、与时俱进，开拓进取，勇于创新　　开拓创新是人类特有的能动性，是我们各级党政干部应有的美德。进入新世纪，面对新的形势和新的任务，我们既面临着难得的发展机遇，同时又面临着严