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车间主任、支部书记事迹材料（附推荐表） ×××同志事迹材料 　　于会奇，男，现年41岁，中共党员，大专文化，工程师，现任×××集团公司化肥分厂副厂长兼造气车间主任、造气党支部书记。 一、思想素质 　　该同志能够认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，有较强的理论水平和开拓创新能力，在担任造气车间主任期间，勤于钻研，勇于革新，管理严谨，务实重干，为推动企业技术进步，降本增效做出了突出贡献。 二、业务能力 　　科学技术是第一生产力。为了把科技知识及时准确地运用到生产实际并尽快发挥出效益，他总是早出晚归，在处理好分厂全部事务之外，认真细致的安排好造气车间的各项工作，并充分利用自己的专业技术知识再加多年来的生产工作经验，短期就已在造气工作上得心应手，特别是今年3月份以来，通过前几个月的深入摸索与实践，掌握现有生产工艺、设备运行情况，再加之与其它兄弟厂家的比较，理论认证，对造气南、北楼工艺操作方法作了重大调查。彻底改变了造气以前的脏、累、苦的传统操作，由于不再出现结疤、流炉、吹翻等不正常生产情况，使造气进入了一个全新、稳定的阶段。同时他还积极摸索劣质炭的烧法，实现造气炉内热平衡创造性的操作，保证了为后工段合格气质、气量的供给，真正展现了造气“龙头”作用，为合成氨连破记录创造了有力条件。另外，他还十分重视对生产成果的总结，利用工作之余多次撰写论文并在省、国家级刊物上发表，其中《MSQ—3型脱硫cat在我厂的应用》、《六段式全冷激低温变换新工艺的应用》等多篇论文相继发表，其中后篇并获漯河市科技进步二等奖，收到了很好的社会效益。 三、工作业绩： 　　作为化肥分厂的“龙头”，于会奇同志敢于大刀阔斧的改革，工艺上全新调整，管理上严细实快，运筹帷幄，统揽全局。先后对北造气自动加焦的改造、炉体加高、南吹风气、罗茨风机改造、循环水系统改造、南造气炭层高度摸索等适应不断的生产要求，稳定了炉况及工艺运行条件，达到了生产长周期运行。 　　于会奇同志有时一连一周都是吃住在厂，为保气质、气量、炉况等，针对南、北工艺作了多项改造，摸索出了每台炉的最佳炭层高度，总结了全烧、中块、焦作水洗快、高平炭的工艺方法，直接创效几十万元。造气车间蒸汽消耗由原来的班耗125t降到现在的105t左右，实现4、5月份效益24万余元。碳耗由去年同期的1.26t\tNH3降到现在的1.226t/tNH3，年创效200余万元，5月份直接效益117万余元。管理上严管理、狠落实，把厂定指标分解压缩到每天、每个班，真正实现了指标到人，使造气全体员工达到了人人为生产、个个创效益的境界，每月现场、劳动纪律、安全质量、环保考核都名列前茅，受到生产部考核组的通报表扬。由于降耗效果明显，车间工作扎实有效，造气车间先后受到公司经理办物质嘉奖2万余元。 　　一份耕耘、一份收获，于会奇同志由于工作突出，创效显著，而连续多年被公司评为优秀党员、劳动模范、优秀管理干部。如今他以一名劳动者的责任感和事业心，以颍青员工更大的工作热情和主人翁精神投入到一线生产，为企业双文明建设谱写新的绚丽篇章。 临颍县劳动模范推荐简表 推荐单位：（盖章）XX年1月8日 　　姓名于会奇性别男民族汉出生年月1965.12 籍贯石桥乡石桥村政治面貌党员文化程度大专 　　工作单位颍青化工化肥分厂职务分厂副厂长兼车间主任联系方???0395-8892088 　　主要先进事迹该同志工作勤勤恳恳、任劳任怨，有较高的理论水平和开拓创新能力，无论是担任分厂副厂长，还是造气车间主任，都能够严格管理，勇于创新，为企业降耗挖潜，增效节支出主意，想办法，先后对所辖设备进行多次适应性改造，稳定了生产条件，保证了气质、气量，为合成氨稳定高产提供了有利条件，共创效130万元。该同志还利用工作之余，总结生产成果，多篇论文相继在国家、省级化工专业期刊上发表，其中《六段式全冷激低温变换新工艺的应用》获漯河市科技进步二等奖，收到了很好的社会效益和经济效益。特别是XX年度，吨氨炭耗较XX年下降34kg,年创效200多万元。