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一、填空题： 1、我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为 个人 劳动法律关系和 集体 劳动法律关系。劳动法》规定，国家支持劳动者 自愿组织起来 就业和 从事个体经营 实现就业。劳动法》规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同 即行生效 。长工作日主要适用于 突击性 、 季节性 比较强的工作，应在闲季时安排补休或给予经济补偿。劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用 职业培训 经费，根据本单位实际，有计划地对 劳动者 进行职业培训国目前社会保险基金的筹集遵循以支定收、 略有节余 、 留有部分积累 的原则。据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，我国建立城镇职工基本医疗保险制度工作从 1999年初 开始启动， 1999年底 基本完成。国对违纪职工的处罚有行政处分、 经济处罚 和 刑事制裁 三种。我国劳动争议处理中的法律文书送达制度，目前采用直接送达、留置送达、 委托送达 、邮寄送达和 公告送达 等中华人民共和国劳动法》适用于企业职工中华人民共和国劳动法自1995年1月1日起施行_1946年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构，成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项劳动法规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬”。国有关劳动法律法规规定，企业的推销人员可以实行不定时工作制国《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，邻取失业保险金的期限最长为12个月。工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中级为完全丧失劳动能力。《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见国际劳工组织的组织机构主要有：国际劳工大会：15天、一年以内累计旷工时间超过30天 1、6．1802年英国议会通过的《 7、一般认为，劳动法成为独立的法律部门的时间是20世纪初。 8．国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工大会。 9.1919年国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的创始会员国。1011．个体工商户请学徒做帮手最多不超过5人。 12．按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为本单位劳动法律关系和兼职单位劳动法律关系。 13．劳动者作为劳动法律关系主体必须具备劳动权利能力和劳动行为能力。 15．能够产生劳动法律关系的法律事实只能是主体双方的合法行为 16.“三结合”就业方针即在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的方针。 17.《劳动法》规定，国家支持劳动者从事个体经营就业和自愿组织起来实现就业。 18.职业介绍所是指依法设立的，从事职业介绍工作的专门机构。 20.依据《劳动法》规定，劳动者在不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。 19.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 21.根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准。 22．《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 23.劳动合同鉴证机关是劳动行政部门。 25．我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 26.我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 27.我国《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总额实行宏观调控。 29．根据有关规定不应列入企业工资总额范围的支出有职工福利费用。 31．我国《劳动法》规定，“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。 3女职工包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。 35．《女职工劳动保护规定》中规定女职工的产假为90天。 36.《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。 1、实现职工全员培训基本形式是在岗业余培训。 39．我国目前社会保险基金的筹集遵循以支定收、略有节余、留有部分积累的原则。 40．根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，我国建立城镇职工基本医疗保