110kv变电工程建设劳动竞赛安全管理考核内容及标准.doc

附件2 750kv、330kv、110kv变电工程建设劳动竞赛安全管理考核内容及标准 序号 考核项目 评 分 标 准 扣分及原因 1 安全管理体系与例行工作（50分） 1.1 安全管理 组织体系 （7分） 未依据公司基建安全标准化管理体系要求，建立健全项目安全管理体系，扣2分 施工安全管理网络不健全，未按规定配置专兼职安全员，每人次扣1分（最多扣2分） 重要施工工序及特殊作业安全监护不到位，每处扣1分（最多扣2分） 项目监理部未配备专职安全监理工程师，扣1分 1.2 安全生产 规章制度 （8分） 工程项目安全目标管理责任制度、项目安全监督检查制度、项目安全文明施工措施补助费使用管理等制度不齐全，每项扣1分（最多扣2分） 未建立施工安全生产责任制、工作例会、安全检查、教育培训、事故统计报告、考核奖惩、承发包管理等安全生产规章制度，每项扣0.5分（最多扣2分） 未按施工安全监理管理办法的要求制定文件审查、安全检查签证、旁站监理和巡视监理实施细则或监理细则中未含有相关内容，缺少一项0.5分（最多扣2分）；没有相关记录，缺少一类扣0.5分（最多扣1分） 上级有关基建安全管理的文件未及时传达（或转发）到工地，每份扣1分（最多扣2分）；监理部、施工项目部无传达、学习记录的，每份扣0.5分（最多扣1分） 1.3 工程招标 合同管理 （5分） 未按国家和公司规定组织设计、施工、监理招标，或资质、业绩不满足要求，每类扣0.5分(最多扣1分) 未按规定签订施工、监理合同和安全协议，安全工作目标和工作责任不明确，扣1分。 工程分包不规范（资质、合同、安全协议，主体工程分包等）每类扣1分（最多扣2分） 未按规定管理、使用（施工承包合同未明确、使用不规范等）安全文明施工措施补助费，扣1分 1.4 人员资格管理和安全教育培训 （6分） 项目经理、安全员、总监理工程师、安全监理人员等未按规定接受安全培训，每人扣0.5分（最多扣2分） 特种作业人员未做到持证上岗（现场操作人员与资料对照），每人扣1分（最多扣2分） 未组织岗前安全培训教育和考试（含临时用工），每人扣0.5分（最多扣2分） 1.5 安全文明施工策划 （5分） 项目建设管理单位未编制安全文明施工总体策划或未明确项目安全管理目标、主要管理措施等，扣1分 施工单位未编制安全文明施工二次策划方案（或实施细则）扣2分；引用标准失效或错误、编制不具体、无针对性和可操作性，发现一类扣0.5分（最多扣1分） 监理单位未编制施工安全控制方案，扣2分；审批手续不满足规定要求，或引用标准失效或错误、编制不具体、无针对性和可操作性，发现一类扣0.5分（最多扣1分） 1.6 事故应急 救援预案 （2分） 未制定事故应急救援预案，扣2分；操作性不强（人员分工、联系方式不明确，现场医疗急救药品未配备等），每项扣0.5分，最多扣1分 1.7 危险因素 辨识预控 （2分） 未针对工程或作业场所实际情况开展危险因素辨识，或未制定项目危险因素预控措施，扣2分；措施缺乏针对性、可操作性扣1分 1.8 施工方案 编制、交底与执行 （9分） 重要施工工序及特殊作业未单独编制专项安全施工方案（措施），每缺一项扣1分（最多扣3分）方案（措施）缺乏针，每份扣0.5分（最多扣1分） 施工方案（技术措施）未按规定履行审批手续，扣1分；不规范（签字、责任人等）扣0.5分 未进行安全技术交底，扣2分，未全员签字扣1分 不按经审批的方案施工，扣2分 1.9 安全监督检查 （7分） 项目建设管理单位未按规定每季开展安全监督检查活动的或上级布置的专项安全检查活动的，每次扣1分（最多扣2分） 施工项目部未按规定每月组织一次安全检查的，每次扣1分（最多扣2分） 项目监理部未按规定对工程重要及危险的作业工序及部位实施旁站的，每次扣0.5分(最多扣1分) 未针对查出的隐患及时处理，未作隐患整改反馈或未采用曝光、点评等手段促进整改效果,每项扣0.5分（最多扣2分） 2 现场安全文明施工（50分） 2.1 安全设施 标准化 （16分） 建筑脚手架搭设不合格、不规范(间距、斜撑、立杆支垫、脚手板等)，每类扣1分（最多扣3分）；跨越架搭设后，未经验收签证或挂牌就投入使用，扣1分 临边未设置安全围栏等防护设施，孔洞无盖板，每处扣1分（最多扣2分）；围栏、盖板不规范，每处扣0.5分（最多扣1分） 高处作业垂直攀登和水平移动无有效的安全防护措施，每处扣1分（最多扣2分） 危险作业场所未设置安全围栏，发现一处扣1分（最多2分）。未设危险警示（警告）牌的每处