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ＸＸ市200x年干部培训工作总结 ＸＸ市200x年干部培训工作总结 　　200x年是实施“大规模培训干部”的第二年，全市干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神为指针，坚持服务于科技城建设和ＸＸ发展新跨越的需要，坚持提高党的执政能力、建设高素质的干部队伍这个主题，坚持与时俱进、强化创新、不断提高工作水平和效率，全面完成了年初制定的工作目标、任务，使我市干部教育培训工作呈现出了良好的局面：整体工作稳步推进，“大规模培训干部”落实到位，制度建设逐渐完备，创新举措接连不断，受到了各级领导和广大干部的积极肯定。根据统计，200x年共培训“三支队伍”2.93万人次[其中：党政干部8772人次，企业经营管理人员1111人次，科学技术人员19417人次]，超额完成培训计划1.25万人次，比XX年增加7700人次。 一、“大规???培训干部”落实到位、成效明显 　　1、干部调训工作顺利完成。全年共选送163人次参加省以上培训，其中：市级干部11人次，县级干部85人；中央党校（国家行政学院）3人，中央、国家机关部委专题班7人，省委党校（行政学院、社会主义学院）129人，省级部门专题班21人，赴外培训3人。市委组织部全年共调训到市委党校主体班学习335人，其中：县干班两期90人，中青班一期64人，科局班两期94人，乡镇班两期87人。 　　2、三个重点培训项目成功举办。由北京对外经济贸易大学专家教师担任主讲的第三期“经济贸易专业知识培训班”共培训学员90人，包括内江市25名、资阳市30名市县乡三级的经济部门和乡镇领导干部。全市组工干部进修班共培训各级组工、人事干部68人。女干部培训班共培训全市各级各类女干部97人。 　　3、资格考试基本实现规范化和制度化。拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试分别在5月、6月、11月举行3次，共计256人参加，考试合格150人，合格率为58.6％。通过采取严格考试对象、规范考务工作、吸收后备干部参加等措施，资格考试有效推动了科级领导干部的理论学习。 　　4、电子政务全员培训取得新进展。以“降低成本、方便干部、以考促学”为目标，实行“统一教材大纲、分散组织培训、集中考核颁证”，采用脱产学习、集体辅导、在岗自学、网上在线答疑等多种形式展开培训，尤其是在全省范围内第一家实行“网上在线、随机组题、统一阅卷”的考核方式，大幅度提高了工作效率，也确保了电子政务培训项目效益评估的科学性。全年共有8000余人参加考试，占全市干部总数的近一半。 　　二、调整思路、改革机制，圆满完成年度三大创新任务 　　1、女干部培训班实行项目公开招标。8月27日月，ＸＸ市在全国范围内首次对干部培训的施教机构进行公开招标，最终西南科技大学凭借其丰富的教学资源、科学的内容设计和严格的管理制度成为女干部培训班“中标人”，《中国经济时报》、《四川日报》、《华西都市报》、《ＸＸ日报》、《ＸＸ晚报》等多家媒体对此作了报道，省委组织部也对此给予了充分肯定。通过这次探索，我们有三点体会：第一、实现将ＸＸ拥有众多的教学科研单位这一“资源优势”向“现实优势”转化，激发培训单位的积极性和主动性。第二、将干部培训作为一种特殊的服务需求，由市干教办委托市政府采购中心按照《政府采购法》依法公开招标，确保了招标程序严格、规范和高效。第三、配套出台招标工作有关各环节的暂行办法，从制度上保证招标管理工作“放权而不弃权”、“到位而不包办”、“可操作而不流于形式”。 　　2、率先在全省市（州）党校主体班教学中全面实施菜单式教学。为进一步深化党校教学改革，增强教学吸引力，不断提高干部培训的质量，市委组织部在市委党校200x年的春季主体班次（县干班、中青班、科局班、乡镇班）中全面推行菜单式教学改革。菜单式教学是一种建立在“师资库”和“案例库”基础上的，覆盖面广、分类、分层、分岗位的选学课程体系。其具体操作方式是，将所有专题课分为必修和选修课程（其中：必修课占60%，选修课占40%），除必修课外，围绕全市中心工作和提高执政能力设置了60余门精品课程供学员自主选择，对学员选定的菜单，采取分班选学和集中授课的方式进行教学。教学管理方面，实施全过程跟踪监督，及时掌握出现的新情况和新问题，并采取学分制，即学员必须完成规定的学分（必修课60分，选修课20分，党性锻炼10分，学习成绩考核10分）。教学考核方面，根据菜单式教学对师资的需求，我们以市委党校教师为主，同时加强与有关部门和高校的协作，聘请有关领导和专家参与授课。在教学质量评估体系中，我们设置了理论深度、针对性、启迪性、信息量、教态教貌、多媒体运用、课堂活动设计、学员参与度、对教师满意度等9个量化指标，学员对所授课程进行测评打分，校学术委员会定期召开教学座谈会，收集学员对菜单式教