企业中的人性化管理理论和实践.pdf

维普资讯 第 2O卷第 4期 徐 州 工 程 学 院 学 报 2005年 8月 VoI_2ONo．4 JournalofXuzhouInstituteofTechnology AUG． 2005 企业中的人性化管理理论和实践 唐 僚 (中国矿业大学， 江苏 徐州 221008) 【摘 要】 自2O世纪初，随着企业规模与数量的飞速增长，围绕如何提高企业中人员组织与 效率的问题，管理学者们进行了不断的探索，其 中有关人性的理论探索及应用，不断深入 ，并且这样 的探索和实践的过程必将使 “人”——企业生存与发展的核心动力 ，不断获得尊重、信任和发展，并 最终成为推动社会和人类 自身全面发展进步的不竭动力。 【关键词】 企业 人性化 管理 【中图分类号】 C939 【文献标识码】A 【文章编号】1673—0704(2005)04—0023—03 TheTheoryandPracticeofHumanizedM anagementinEnterprises TANGQian (ChinaUniversityofMiningandTechnology，Xuzhou，Jiangsu221008) [Abstract] Sincetheearlytwentiethcentury，withtherapiddevelopmentofbusinessscaleand theincreasingquantityofenterprises，scholarsinthefieldofmanagementhaveprobedtheproblem-- how toprompttheorganizationandefficiencyofthepersonnelinanenterprise，andhavehadadeep research on thetheory andpracticeofhumanizedmanagement．Such aprocessfullofresearching work andpracticewillsurelymaketheemployees— thecoreandmotivationofan enterprise’Sliving anddevelopment--feelrespected，trustedandalsodevelopthemselves．Asaresult，theycanbecomea continuousmotiveforceoftheall--rounddevelopmentofhumanbeingsandsociety． [Keywords] enterprise；humanizedmanagerialmechanism；management 中国加入WTO以后，无论 国有企业还是私营企业，都在谋求激烈市场竞争下的生存与发展，如何加强 企业管理 ，特别是如何管理组织好企业员工 ，发挥企业中的人才优势 ，已成为现代企业管理学、社会学研究的 重点。 一 、 近代以来人类对生产实践与管理理论的探索 (一)古典管理理论与实践 2O世纪初 ，美国科学家泰罗 (FrederickWinslowTaylor)通过一系列的实践与研究，先后发表 了一系列管 理理论著作 。如 《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原理》等 ，提出了他的 “科学管理”的理论 ，并做出了许 多重要开拓性的工作 ，他也被后人尊称为 “科学管理之父”。 收稿 日期 ：2004一l1—14 作者简介 ：唐倩(1970一)，女，中国矿业大学