2015个人年终述职报告_4.docx

PAGE4/NUMPAGES4 2015个人年终述职报告 一是认真履行第一责任人职责。本人认真履行“一岗双责”，坚持把非公党建和工商业务工作同安排、同督查、同考核、同落实。全年召开非公党建工作推进会6次，组织非公企业党支部书记和党建指导员观摩学习4次，季度考核4次，深入非公企业26户次。新建党组织24个，非公企业党组织组建率达到%，覆盖率达%。培育市级党建示范点4个，县级党建示范点6个，培育“三合一”企业2个，推荐省非工委表彰“建设小康先锋号”1个，优秀党务工作朵者1名。 二是加强党员教育管理。全年舒先后组织开展各类培训4次，培训258膂人次，学习贯彻发展党员工作《细则》、蘩十八届三中、四中全会精神，强化对党员グ的党性教育，提高了党员整体素质。新发贮展预备党员5名，按期转正党员19名。爝大力解决“隐形党员”、“口袋党员”问斑题，采取利益激励、服务吸引、真情感动褂三种方式，全年共找到“隐形党员”、“筮口袋党员”18名。 三是提高基层服务烨能力。整顿提升福华型材有限公司党支部筇和长兴陶土开发有限公司党支部2个软弱吲涣散党组织，改选企业负责人为党支部书记，投资5000元建成党员活动室，建坩立了联系帮扶制度，帮扶4名困难党员职工解决生活难题，吸纳8名农民工在企业护就业。积极组织开展“同步小康先锋号”夕、“创业标兵”等活动，引导非公企业发鸱挥政治引领作用，积极投身社会公益事业，1户企业为“留守儿童”、“贫困母亲簦”捐款1万元；1户企业为民族小学捐赠得课桌凳155套价值2万余元；在全县消К除农村土坯房活动中，有1125户非公ゑ经济组织捐款、捐物共计万元，在社会上誉树立了良好的非公企业形象。 存在的主要问题有：一是督导问责不严。对基层党苇建工作及党组织书记职责督导不严，有些孓党支部和党员作用发挥不充分，对于这些浈问题问责不到位，失之于宽、失之与软。镨二是工作统筹不够。作为“一把手”，没ㄚ有把党建工作摆在主要位置，不能把工商庚业务与党建工作合理安排，对党建工作有韵所松懈。三是创新办法不多。对推动非公珍经济发展，提升非公党建工作创新举措不伙够，对党员队伍存在的问题缺少破解之道夸，影响党建工作的整体提升。 认真反思存在的问题，既有客观因素也有主观原因添：一是没能做到统筹兼顾。没有处理好党鼋建工作与工商业务的关系，没有把基层党烷建工作有效融入到推动经济社会发展中，芭工作方式方法上还有欠缺。二是抓责任落碴实不到位。制度执行不严格，责任落实有烤欠缺，问责不到位。三是主观能动性发挥燔不够。抓基层党建工作缺乏经常性、持续刂性，以重点工作繁重为由，在每个领域、每个环节抓的不具体、不深入。 下一步门，我将认真贯彻本次会议精神，以查摆问予题为基础、整改落实为重点、争创典型为锖目标，全力提升非公党建工作水平。 一烽是强化主体责任落实。增强党建主责意识漠，定期研究党建工作，坚持把党建工作与蓊中心工作同谋划、同部署、同考核。对党芘建工作履职不到位的党组织书记严肃问责骧。坚持每月下基层调研督导，每季度组织非公企业党组织书记、党务干事和党建指╋导员观摩学习1次、考核1次，开展非公晁企业党组织书记、新发展党员和入党积极抛分子培训各2次以上。 二是加强组织制度建设。严格落实“三会一课”、民主生胲活会、发展党员工作等制度，督促党建工椁作站定期深入企业，指导企业党组织开展挝工作，坚持每3个月上党课1次，建立健黛全党组织工作规程，规范基层党组织各项竽活动，提升基层党建工作科学化和规范化枸水平。 三是加大典型培育力度。发掘培育华裕、华星、庆华、新宇公司等党建示鸭范点4个。选派党建指导员，定期深入企陪业，加大“红色光彩星”党建品牌的培育力度，争取把华裕公司党支部和庆华公司剂党支部创建为“光彩服务之星”、“光彩乐创业发展之星”。 四是扎实整顿软弱涣粱散党组织。采取有力措施，整顿提升2个软弱涣散党支部，推选年轻有为的党员担ゼ任支部书记，建强支部班子。坚持每月与侏软弱涣散党组织书记进行沟通，了解情况刽，帮助解决存在的困难和问题。扎实开展“设岗定责”、“双向培养”等活动，严币把党员“入口”关，解决党员结构不优、痤素质不高等问题，促进党员作用发挥。