2016年最新[精品文档]后勤保障部门卫、护院队工作人员考核表.docVIP

瑞华医院门卫、护院队工作人员考核表 工作要求 考核评分标准 考核情况 坚守工作岗位，遵守劳动纪律 遵守医院各项规章制度，上班时要坚守岗位，不得无故旷工、脱岗、早退、做与工作无关之事。迟到、早退10分—30分扣10元，睡岗及酒后上岗发现一次扣发薪水50元，做与工作无关之事，经查实发现一次扣20元。 着装整齐，仪表仪容整洁 上班时，着装要整洁，挂牌上岗，发现着装不整，不挂牌上岗，工作时吸烟，发现一次扣15元。 爱岗敬业，礼貌待人 工作时必须使用规范用语，文明礼貌待人，对病人及家属的询问要耐心细致的解释。如发现有意刁难或向病人及家属要任何物品，有投诉并经核实发现一次扣50元。影响医院的形象及声誉的追究当事人的责任，情节严重，造成后果扣当事人200元并作出辞退处理。 做好医院内的车辆管理 认真做好院内的各种车辆的管理工作，院内严禁车辆（自行车、电瓶车、摩托车）乱停乱放，外来人员的非机动车不得入内及乱停乱放，如因工作情况或特殊情况来院人员的非机动车应指导其停入车库内，经查发现有一违章停放扣当班人员5元。 控制医院内的物品进出，严把大门关 加强院内物品的进出管理，医院内的各种物品、废品出门时要凭出门证才能放行。无病区同意的证明，病员及家属严禁将被褥、躺椅、家用电器、动物带入病区，发现一次扣5元。严把医院大门，严禁外来人员到医院发医药广告、卖报纸及到医院内泡水等无关之事，发现一次扣10元。 控制院内的失窃现象发生，确保医院无重大盗窃、事件发生，维护好医院秩序 护院队人员应维护医院公共场所及各挂号、收费、发药窗口的治安秩序。对有困难的病人要主动帮助、和蔼待人。对当班人员无故脱岗造成病员及家属失窃、窗口混乱一次扣20元。做好车辆防盗工作，发生有车辆被偷盗、查明原因扣当班人员20元。为确保医院夜间不发生重大盗窃、火灾事故发生，门诊大厅清场时，做到对重点要害部位按规定进行巡查，发现异常及时汇报、处理，巡查不到位扣5元。 护院队员做好医院安全、消防保卫工作，确保无火灾事故发生 护院队员要负责医院内的内部治安、消防工作，负责医院各重点、要害部位的安全巡逻和病区内二小时一次的防火巡查工作，并认真做好安全巡逻和防火巡查记录，发现记录不全一次扣10元。巡查不到位发现一次扣10元。 迅速、果断协助处理各类纠纷 对医院发生的纠纷或其它事件，总值班及有关领导电话通知5分钟内到达现场，因不及时到达现场造成后果，扣当事人5元。 反映灵敏、处理迅速，熟悉业务知识 院内门诊挂号、收费处的防劫警铃响、防盗报警器警铃响、火灾报警器警铃响，值班人员应在2分钟内到达现场查出原因，不查出原因不放过。工作人员熟悉掌握报警器的分布位置、会熟练使用各种灭火器材，对各种事态的发生，会立即采取相应措施谨防事态恶化。不知道报警器分布位置扣20元，不及时处警扣20元， 对不会采取相应措施的当事人加倍处罚并作出辞退处理。 苏州瑞华医院总务科 度党支部工作总结 [度党支部工作总结] XX年度党支部工作总结 XX年，我支部认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,贯彻落实十六届五中全会精神，认真贯彻党委工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，立足办公室本职，放眼全局工作，勤政实干，团结协作，以先锋模范带头作用凝聚力量，努力做到办文办事快捷稳妥，信息传递及时准确，宣传有声有色，调查研究提供依据，内部协调规范顺畅，为确保全局政令畅通、工作顺利开展打下了良好基础，度党支部工作总结。 一、重视学习，不断提高党员自身政治修养 结合当前形势，支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，深入进行学习两个《条例》和十六届四中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。 此外，我支部开展了形式多样的政治理论活动。 一是自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。 二是组织党员、发展对象和入党积极分子观看录像，学习先进榜样事迹。观看了《情系人民》宣传片，学习了任长霞、牛玉儒两位同志的先进事迹，通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本