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PAGE6/NUMPAGES6 人事局民主评议行风实施方案 人事局民主评议行风实施方案 为确保以民主评议活动扎实有效、健康有序开展，全面提高政风行风建设水平，进一步优化全区发展环境，推动经济和社会全面发展，开创__人事局工作新局面，按区委、区政府、区纪委安排部署，__年__区人事局继续开展民主评议行风活动，现结合我局实际制定实施方案如下： 一、指导思想 全面贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省、市、区部署要求，围绕优化发展环境、解决__人事局存在的影响经б济社会发展环境和人民群众密切关注的热缃点难点问题为突破口，进一步推进行政公篡开透明运行，积极为群众办实事、办好事ù，建立政风行风长效工作机制，转变观念、转变职能、转变作风，延伸评议内容，深化行风建设，为促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定提供有力保障。 二系、组织领导 __区人事局民主评议工作继续坚持党组统一领导，成立__区人事局民主评议领导小组，组长由局长张学良椿同志担任，副组长由王振泉、王树文、宋夹丽娜担任，成员由各科室科长组成，下设～行风评议工作办公室，负责具体工作。党邃组把民主评议列入重要议事日程，突出落ㄥ实“谁主管、谁负责”的纠风工作责任制嘁，切实把行风建设列入一把手工程，纳入嗡目标管理，融入具体工作，做到主要领导灸亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、殁层层抓落实。 三、评议内容 1、大力藓优化发展环境。坚决纠正不讲标准效率低磨下、不守规矩乱作为等突出问题，提高办炯事效率和质量；着力清理不适应、不符合诉科学发展需要，阻碍环境优化的各种制度痤规定，真正实现由审批型部门向服务型部爽门的转变；坚决纠正“吃、拿、卡、要”ㄇ、态度冷漠等不正之风；建立健全公开承婷诺制、首问首办责任制、限时办结制、考娥核评议制等制度，加强对公务人员履职行龄为的约束，进一步优化发展环境。 2、钨积极服务群众。认真落实“惠民生”的政镔策措施，从自身职能出发，深入基层、深入群众，多做一些为民生、谋民利的工作铴，多办一些顺民意、解民???的实事；充分啐利用“阳光热线”、“阳光服务”等活动载体，采取有力措施解决社会关注度高、群众反映强烈的突出问题；积极为群众、为基层办实事办好事，坚决纠正损害群众筲利益的不正之风，促进社会的和谐稳定。ｅ 3、加强政风行风建设。坚决克服宗旨≤意识淡薄，民本思想缺失，损害群众利益埙的行为；坚决纠正摆花架子、做表面文章狭、搞文山会海等问题，严格控制评比达标蕙表彰和节庆活动；坚决纠正不讲标准、效锓率低下、吃拿卡要，以及违背政府诚信、芾商务诚信等突出问题。 4、深化行政权禾力公开透明运行。积极推进行政权利运行监控机制建设，深化行政权力公开透明运棋行工作，加大办事公开力度。着力建设行蘸政权力运行前的廉政风险评估预警防范机损制，行政权力行使过程中的程序化和公开聿透明运行机制，行政权力运行后的绩效考倩核和责任追究机制。切实抓好实施重大决凇策措施、处理重大社会问题的政务公开，芊抓好化解社会矛盾和重大事故、事件的公开，建立行政权力运行的网上平台，加强胖惩治和预防腐败体系建设。 5、主动接躞受群众监督。围绕涉及群众切身利益和社舍会关注的热点、难点问题，以及腐败问题铂易发多发的岗位或项目，加强风险点监控每，及时回应社会关切。推行网上权力运行揍，政务公开，办事公开，进一步落实人民煊群众的知情权、监督权和评议权，主动接д受社会各界监督。 四、工作制度 __年度，我局重点抓好以下几方面工作，强馅化社会监督，保证民主评议工作取得显著坑成效。一是坚持公开承诺。通过召开座谈呢会、设置意见箱、发放征求意见表等形式呤，广泛征求意见，进一步完善公开承诺内比容，并通过多种形式向社会公开；二是坚鞑持明查暗访制度，坚持民主监督制度。_皖_年我局继续聘请行风评议监督员，通过体监督员的明查暗访，特别是群众举报、电话咨询等形式，找出本部门行风症结、对昼症施治；倾听监督员代表群众的呼声，听茳民意、助纠风、促整改；三是坚持阳光投淖诉制度，单位领导定期接待群众来访，面仆对面接受群众咨询，进行答疑释惑，为群蜀众解决问题。四是践诺公示制度，对群众怏反映的问题和建议要在调查处理结束后十屿天内，通过单位公示栏和其他适当途径对外公布，年底要对照年初公开承诺的内容鞭，落实情况进行公示；五是坚持定期考核し制度。我局要对各科室进行行风评议，每卡月对各科室进行工作考核，对不达标科室铴进行诫勉谈话、进行整顿，对群众满意科罪室进行表彰。 五、评议步骤 自__年3月至__年__月，民主评议工作贯穿全年工作始终。 1、动员部署。人事局酒组织全局认真学习区委、区政府、区纪委璧民主评议活动相关文件，结合本部门情况Ⅵ制定人事局民主评议行风活动方案。 2鲛、公开承诺。6月份通过单位公开栏和其怠他途径向社