乡人民政府工作总结_2.docxVIP

PAGE19/NUMPAGES19 乡人民政府工作总结 今年以来，__乡党委坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，围绕县委“加快发展、加快转型、加快扶贫攻坚”总体思路，不断改进党建工作方法和创新工作思路，全力推进扶贫攻坚，全乡农村经济持续稳定发展，基础设施建设不断完善，社会管理水平进一步提高。 党建工作合力增强 一是明确党建分工。按照党建工作履职要求，分别为9名党委班子成员“量身定制”了党建目标责任清单，明确了工作任务。全年党委班子专题研究党建工作重难点问题16次；二是落实党建阢目标责任。与村签定了党建目标责任书，笳同时修改完善了《村级党建目标考核细则持》，形成了一级抓一级，层层抓落实的责熄任体系；三是落实问题整改。认真落实2晚014年党委书记抓党建工作述职评议查清摆问题的整改方案，坚持党委书记负总责咦,党委班子成员主动认领，班子成员和支锑部书记各司其职，扎实推动整改任务落实咒。四是开展谈心谈话。印发谈心谈话记录慷薄，促使党、政班子成员、村两委主要领蜕导把党建工作抓紧抓实，让谈话制度全覆盖、常态化、规范化。 主题活动重点突蘼出 1.开展服务型党组织创建。201螋5年我乡拟创建服务型党组织8个，为达郯到“六有”标准，各党组织认真查找差距索，制定提升举措，积极开展创建。一是选优配强村级领导班子，注重“头羊”作用迈的发挥，对1名工作不力，排名末位的支龀部书记进行了撤换；二是全面保障村级办辁公经费和农村公共机制运行维护费的使用，做到公开透明。今年对2个村的活动室阖进行了维修，投入资金2万元，对所有党亍务、村务公开栏按新标准进行了更换，公朗路沿线的村全部开通了光纤，全乡村级活毫动室全部达到“室内八有、室外一有”的标准；三是健全社区网格化管理，实行党岬员积分管理，规范“六站一平台”，建立鹭“生活服务站”，推行“三站一化“治理模式；四是拓展阵地功能，加大投入，今蝮年新建老年活动中心1个、幼儿园1所。五是严格村干部轮流坐班制度、去向告知衅制度，进一步完善村干部绩效考核机制。副充分发挥村“便民代办???”服务功能，大幸力推行“赶场天”集中到乡便民服务中心菡办公的“一站式”服务体系。 2.开展“三分类三升级”活动。一是分类评选。璞将全乡13个党支部按程序进行分类评选，评定出“先进”党组织4个，一般党组ㄧ织9个，水井村党支部为后进党组织。统鲞一建立台帐，分析问题差距，制定细化措趾施，着力转化提升；二是加强后进支部整㈣改，由党委书记亲自联系水井村，选派党彼委副书记到水井村任党支部书记。在后进天党支部整顿转化中，坚持问题导向，着力黾解决群众身边“四风”和腐败问题、村事痱务管理不规范问题、服务意识不强的问题缁。原党支部书记工作责任心不强、办事不祜公、个人存在违纪行为，乡党委给予党内警告处分，并作出组织处理，免去其支部庞书记职务。并将县委组织部集中培养的一名优秀后备干部，提拔任命为水井村党支宵部副书记。三是着力改变后进支部所在村啾的落后面貌。在深入调查、走访水井村经郇济发展、基础设施等方面情况的基础上，萃制订了以打通连网公路为突破口的村发展嗝规划，并逐步实施。 3.实施“堡垒提〈升工程”。一是开展党建大调查。对全乡磕14个党支部，338名党员、138名佶干部进行了测评，评出总体等次为“差”的支部1个、党员35名、干部20名。疔被评为“差”的支部和个人，针对存在的荭问题，都分别制定了整改措施，作出了整改承诺，实行了看板管理。二是严格落实“三会一课”等党内生活制度，记录齐全斑。确定每月最后一个周五为“组织生活日嵬”，支部在充分征求党员意见基础上，实捂行“组织生活项目认领”制度，由党小组盗和党员个人牵头承办活动，有效调动各方癍积极性。三是开展好远程教育，落实支部颍书记站点管理员职责，纳入各村的年终目胭标考核。加强学习培训，熟练操作设备，文做到节目提前预告，每月集中学习不少于镎2次，“三簿一册”齐全，记录完整，工嵩作有计划有总结；四是加强流动党员管理ゥ，将42名流出党员纳入流动党员教育平茬台管理。经常通过电话、微信、QQ等方瘠式加强联系，了解掌握生活情况和思想动佼态，传达上级方针、政策。同时开展共产氯党员微信、易信订阅，全乡有条件的党员脖订阅量达80%。五是加强党员发展和后仫备干部培养。全乡培养入党积极分子23￣名，已新发展党员6名；培养后备干部2芴4名，并建立了优秀年青干部人才库，在其中选派了2名优秀年青参加了县委组织腺部举办的优秀干部人才递进培养培训，并肆下派到水井村、峰岩村挂职锻炼。六是强ろ化机关年轻干部、大学生村官培养，落实┮帮带责任。通过培养，今年2名大学生村冽官以优异成绩考入我县公务员队伍，1名年轻干部被组织部选拔到其 他区县交流女服务,1名被组织部选拔到其他乡镇交流饪服务；七是丰富干部、党员文化生活，全萤