人事局行政许可法贯彻执行情况的自查报告_0.docxVIP

人事局行政许可法贯彻执行情况的自查报告市政府法制办：《市人民政府办公厅关于对〈中华人民共和国行政许可法〉贯彻执行情况进行监督检查的通知》收悉。我局非常重视，王裕华副局长专门指示由法规处具体承担自查任务。我局在局贯彻行政许可法领导小组的领导下，组织了局内有关处室进行了认真自查。现将有关情况报告如下：一、基本数据我局现有行政许可实施主体1个，非行政许可类行政审批主体1个，均为武汉市人事局。行政许可项目1项即许可设立人才中介机构及其业务练范围审批。非行政许可类行政审批项目1戾项，即公务员录用审批。现有行政许可依蹭据4部，其中地方性法规2部，部门规章羼2部。非行政许可类行政审批依据1部即韪《中华人民共和国公务员法》。20__寰年7月1日至20__年5月1日，实施瞄行政许可行为36件，非行政许可类行政⒄审批1893件，均在法定期限内办结。二、主要做法贯彻实施《行政许可法》对于树立现代行政理念，加快政府职能转秒变和管理创新具有重要意义，也是人事人寨才行政许可事项实现法治化管理的法制保壶障。领导高度重视，全局性工作到位。消为贯彻落实好《行政许可法》，做到了有间准备，有方案、有计划、有效果。一是爱班子带头，加强学习，为持续贯彻行政许可法提供了动力和保证。局主要领导多次鼋主持党组会议和局务会专题研究贯彻实施軎《行政许可法》工作。专门组织局领导班挚子成员和全局骨干深入学习李宪生市长在焚“全市贯彻实施《行政许可法》工作会议熏”上的讲话。按照统一部署，7名局级领哌导参加了市政府法制办组织的行政许可法培训班的学习和考试。领导班子成员对贯彻落实行政许可法认识统一，重视有方。二是制发方案、全面部署，为持续贯彻行醍政许可法设计了长期计划。20__年印经发的《武汉市人事局贯彻实施行政许可法饯工作方案》，明确了指导思想和工作任务扫，安排了“学习培训”、“清理自查”等矸具体工作，提出了“政府信息公开”、“粥许可申请统一受理”、“许可决定统一送唪达”、“监督检查”等多项制度建设目标否，克服了短期性、临时性、应付性的错误殖观念，对贯彻《行政许可法》进行了全面突布署。三是召开大会、全局动员，为持哽续贯彻行政许可法营造了良好氛围和工作嘿环境。按照市委组织部和市法制办的要求愀，我局召开了全局干部职工动员大会，要螂求全局干部职工做好思想准备和工作准备鲅，扎实开展贯彻行政许可法的各项具体工尹作。四是集中培训和日常学习相结合，痛一如贯之地抓好行政许可法的学习教育。制定了具体的学习计划，在20__年2潲月至5月开展了一系列集中辅导学习和依糙法行政教育活动。此后，通过武汉人事人眭才网依法行政栏目和武汉市人事局办公自殪动化系统普法与依法行政栏目，持续宣传颌《行政许可法》。还通过不定期请领导、蜃专家讲课，收看辅导讲座录像，组织知识⑺考试，帮助全局干部职工熟悉和掌握《行о政许可法》，增强依法行政意识。对比肃对照深入，认真做好许可项目清理清理行政许可项目及其依据、程序是深入贯彻仆行政许可法的基础工作之一。一方面，我浴局制发了清理工作方案，并且突出强调实堞施清理责任制。按照《市人民政府办公厅锔关于开展行政许可规定和实施主体清理工眍作的通知》，我局制发《清理行政许可规咔定和行政许可实施主体工作方案》，界定袱了清理范围，明确了清理标准，提出了全赵面清理、深入清理的总体要求。并且在这木次专项清理中，实行了责任制。强调清理嫖工作到处室，责任也要到处室，各处室主颌要负责人为具体责任人，分管局长承担领Ε导责任。另一方面，做到了全局行动，犯清理到位。各处室在深入学习《行政许可龀法》基础上，认真对比对照，按要求清理匠了行政许可事项。同时，主动向国家人事千部和省人事厅请示，确保上下一致规范统疱一。据《市人民政府关于第六批取消和调佝整行政审批项目的决定》，我局的行政审ň批项目中，行政许可类行政审批即设立人榆才中介服务机构及其业务范围审批和非行蘖政许可类行政审批公务员录用审批均被列鞒为依法保留的行政审批项目。依法实施，切实做到依法行政一是主体合法、依千据合法。行政许可事项和非行政许可类的莳行政审批事项法定实施主体均系“武汉市人事局”，没有委托或授权其他组织实施筢人事行政许可事项，无下放、无转移、无恍进入区政务中心审批、无由区直接审批的隈项目。直接从事行政许可和非行政许可行鞒政审批工作的工作人员，均按照全市统一匠要求取得了行政执法资格证书。行政许可§事项的设定和实施依据是地方性法规《湖こ北省人才市场管理条例》《武汉市人才市叉场管理条例》及国家人事部相关部门规章宏，没有通过一般的行政规范性文件违法设蟾定其他行政许可项目，没有适用其他的违堍法依据实施行政许可。非行政许可类行政审批项目的实施主体涉及到市委组织部和我局。20__年自20__年，录用柯公务员审批的依据是《国家公务员暂行条茯例》，从20__年开始录用公务员的依螋