人社局2014年工作总结及2015年工作计划_0.docxVIP

PAGE3/NUMPAGES3 人社局2014年工作总结及2015年工作计划 一年来，我局在市委、市政府的正确领导和上级人社部门的关心指导下，以“人才优先、民生为本”为工作主线，以促进充分就业、提升社保水平为工作重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各项社会保险工作，为服务全市经济及各项事业又好又快发展做出了积极的贡献。现将一年来的工作总结如下： 2015年，我局将紧紧围绕“人才优先、民生为本”这一主线，坚定信心、攻坚克难，为服务全市经济及各项事业发展做出积极贡献。 重点做好就业颛再就业工作。一是落实就业政策。加大新兖一轮就业政策落实力度，重点抓好创业帮斯扶工程的实施。同时抓好就业政策宣传力冗度，开展各项活动，鼓励和引导高校毕业剽生到中小企业、城乡基层就业。二是促进葑高校毕业生就业。开展离校未就业高校毕煎业生就业促进计划，将有就业意愿的应届纶离校未就业高校毕业生纳入公共就业人才佧服务范围，及时提供用人信息，对有创业顼意愿的，组织参加创业培训，提供创业服枧务，落实创业扶持政策，对暂时不能实现切就业的，组织参加就业见习和职业培训，还对就业困难高校毕业生，提供有针对性的就业援助。办好我市2015年春季大型テ人才交流、劳务用工洽谈。 统筹推进各类人才队伍建设。一是做好2015年公擗务员及事业单位的人员招录工作。二是做飕好全市2015年高、中、初级专业技术铩人员职称申报和评审工作，同时积极探索暑职称工作为民营企业服务的新思路，新方リ法。三是进一步扩大培训规模，开展全市粲乡镇干部以及全市普通干部的培训工作。镖 全力做好维权维稳工作。进一步加大劳彩动保障监察力度，抓好劳动保障监察“两帮网化”建设，提高劳动保障监察执法水平和服务效能。重点解决拖欠农民工工资问戟题，妥善处理各类劳动争议，提高劳动争骘议仲裁办案效率，全力维护企业和劳动者弃的合法权益；继续认真贯彻落实各项企业泊军转干部政策待遇，不折不扣的落实好企偷业军转干部稳控解困工作，确保全市企业搬军转干部实现“零”上访，维护全市社会纩稳定。 稳步推进各项社会保险工作。在做好各项社会保险基金征缴、管理和发放工作的基础上，一是做好各项社会保险的膳扩面工作。加大对欠缴单位的养老保险征趄收力度，积极和欠缴单位沟通，为养老保驱险欠缴单位制定补缴计划。二是根据实际癌情况，积极做好30万名城乡居民社会养π老保险参保人员的社保卡发放准备工作，慰确保发卡工作顺利、及时。三是实现华油违总医院定点即时结算，力争2015年6井月前实现参保人员在华油总医院住院出院渭后即时报销，方便参保人员住院结算。