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PAGE5/NUMPAGES5 公司开展拓展培训心得体会 公司拓展培训心得体会——后毕业大学生户外拓展度活动 10月10日-11日,公司在广州芙蓉基地为后毕业大学生组织了为期两天的拓展培训，培训的项目有：寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参加本次拓展培训有169名大学生，在两天的培训过程中，每个人都积极地参与，并全身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特别多，体会最深刻的有以下几点： 一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。 拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是吃好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战株，在日常公司工作中也是如此。在做拓展覃培训项目时，要明确分工、落实责任，有吲利于明确责任，发挥个体的主观能动性。周因此，在具体工作中，我们要明确分工、菅落实责任，准确、全面地了解自己、认知曲他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。 二、有计划才动工，不能钚盲目。 做“电网”活动项目时，大家在牿清楚游戏规则情况下，并没有先急于过网Ｘ，而是先划策让三个身强力壮的男生先从鸩下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及㈥周密的计划，使得小组只用了15分钟就棣顺利完成了任务。因此，计划很重要，在烩工作中做到有计划才动工，不能盲目。方萧法也很重要，工作中做事要先想好办法，笈用正确有效的方法去做事。 三、应学会遇到问题换位思考。 当“寻找魔兽”培璩训课程一开始，大家的心立即被深深地吸衢引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽笕”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头酏鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入鹋认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协呢作上做出相应调整。通过参加进一步的拓翦展培训项目--从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜毛移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质拖展开讨论，一步步去反思自己的行为，不跷断去了解和认识自我，并思考自己如何在２团队中能做出更大的贡献。 四、面对困宛难敢于拼搏。 过“空中断桥”主要是考换验了个人的胆量和意志，我们队有一名队郢友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，纬还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越蜮了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困晔难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都疬要充满信心，这样才能接受一次次的挑战恙，并战胜各种困难。 五、快速融入团队襟、提高团队整体作战能力。 在拓展培训锨中，每个小组都是临时组建的，小组成员苴来自不同的部门.每个人都有不同的性格姬、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对硒团队有利、有些对团队有害。要在短短2亟0分钟时间内，创作出团队名称和队训,烧这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态,为了团队利益Ц,必须服从组织,发挥个人才智和发扬甘颓于奉献的精神。在工作中也是这样,要求葛新来的员工必须具有快速融入团队的能力殉,并且与各部门有良好的沟通,建立人际卉关系网络，依靠团队优势开展工作。 六潜、相信自己的团队，相互信任是团队建设る的基石。 在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站息在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠潋后面的同事双手拖住，这需要付出多么大瘿的勇气与对别人的信任。如果我们不能相麟信团队的其他人，在我们的世界里，永远闩可以相信的只有自己，总提防着团队的黑谋手，大家相互提防的话，我们的团队就会笔像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环牢境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任食是团队建设的基石，只有在相互信任的基摁础上，才能共同地做好每一件情事。充满靥信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚耥固地基的大楼。 七、学会沟通和理解。 语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生┌活和工作中，我们需要沟通和理解，也需袱要相互配合和协作，只有统一的整体才能靖完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴蚺尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人么能够把矛盾与误会的障碍清除，变成和谐墓的气氛。在工作中，我们面对各种问题与噪事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少铧矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸蠲多不必要的麻烦。 八、企业为什么需要携拓展。 在培训过程中，培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家鲢勇于尝试??方法去解决问题，这样更能启杓发我们的灵感，充分表达自己的观点，而皱这比单纯的说教有效得多，使我们在解决洎问题过程中，能更灵活去处理问题。并会摈给企业带来如下收获：增强团队的自信心湔，增强团队成员间的相互信任、团结，增暑强团队之间、人与人之间的沟通与交流，啸培养团队合作的精神，有助于提高团队的箐劳动生产