关于赴辽宁省考察学习计划生育工作的报告_0.docxVIP

关于赴辽宁省考察学习计划生育工作的报告3月12日--26日，市人口计生委组织本委干部职工，分两批到辽宁省的营口市、瓦房店市、大连市、本溪市等市县进行实地考察学习。考察的主要内容是：计划生育基层组织建设情况、人口计生责任目标管理机制、育龄妇女信息管理系统、开展宣传教育情况、文明执法和依法行政情况、计划生育协会建设情况、避孕药具发放情况。通过考察学习，使大家解放了思想，开阔了思路，一致认为有许多好的经验值得我们借鉴，并将促进我市人口和剔计划生育工作健康发展。[本文出自网--本资料权属网，放上鼠标按照提示查看ㄠ网更多资料]一、辽宁省的先进经验和主驳要做法辽宁省的计划生育工作在全国是扫老典型、老先进，营口市、瓦房店市、大桤连市、本溪市的计划生育率多年来都在9稚9以上，取得了令人瞩目的成绩。但他们一直没有丝毫的松懈，工作始终保持大力レ度、强势头。特别是在新时期新的人口和坞计划生育工作形势下，他们及早转变工作剩思路和工作方法，坚持以人为本，全面推六行计划生育综合改革，探索和创立了许多绐宝贵经验。1、党委、政府高度重视，汛真正落实“党政一把手亲自抓、负总责”跋。各级党委、政府真正把人口和计划生育铸工作抓在手上、放在心上，从投入、队伍┨、机制等方面都提供有力保障。在财政投濞入方面，严格按国家[关于认真落实“十癣五”计划生育经费投入的规定]，足额编醇制预算，及时交人大常委会审议通过。定阮期组织财政、审计、计生等部门对各级计嵫生经费投入情况进行检查。通过上述措施，确保了各级计生经费的落实。沈阳营口坤市总人口250万人，20__年按照农锪村人均13元、城市人均6元的标准，仅颛计生事业经费投入就多达266万元。瓦分房店市总人口100万，按人均14元投菌入标准，共投入计生事业经费140万元瀚。大连市总人口500万人，市本级计生喝事业经费投入达1600万元，人均3元咽多。由于领导重视、经费到位，计划生育堰信息化建设、技术服务站建设、宣传教育疣等工作设施全、标准高、建设好；在人口渭责任目标管理方面，加强对乡村两级的督ι查力度，严格落实“一票否决”。对人口和计划生育工作实行“三线考核”，党政释线考核的主要内容是，人口出生和实行计敏划生育情况，召开会议研究计划生育情况痱，解决计划生育工作实际问题情况，财政冗投入情况，计生队伍建设情况等；部门线唁考核的主要内容是，综合治理出生人口性骣别比情况，流动人口管理情况，建立和落筅实有利于人口与计划生育的社会保障制度绯和利益导向机制情况等；计生线考核的主令要内容是，各级党政领导干部、计生工作悟者和已婚育龄群众计划生育知识知晓率，弭已婚育龄群众计划生育工作参与率，育龄鲎群众对计划生育优质服务满意率，各项计ｋ生业务工作开展情况。分线考核使计生工耵作分工更加明细，责任更加清晰，促使各谖级党委、政府和有关部门各尽其责，齐抓畏共管。2、基层计生组织健全，工作机舳制完善。在人员配备上，强调队伍精简，悄组织健全，工作高效。本溪市计生委机关尘编制有20人，大连市机关编制30人，蹦大连市西岗区全局干部只有28人，乡级跸工作人员平均5至6人。村级行政村都配椐有1名村计生专干，每60－80户配备旅1名育龄妇女小组长；在报酬落实上，省罅里直接保证每个村2名育龄妇女小组长的忾工资，且每年不低于400元，其余全部颦纳入县级财政拨付。理顺了管理机制，充历分调动了村级人员的积极性。村里计划生育工作有人管，有人干，村民自治程度高蒂；在工作机制上，普遍实行竞聘上岗机制虻和村级计生人员县管、乡聘、村用制度。垲本溪市抓住计划生育综合改革有力时机，惊进一步加强村级计生队伍建设，把计划生育工作下移至村级。县级组织部、妇联、计生局联合下发了《关于对村级计划生育程专职干部实行县管、乡聘、村用的办法》纂，出台了《关于加强村妇女主任队伍建设的意见》。具体明确了村妇女主任的任职铭条件，选拔程序、工作职责及待遇，对构砍建村级网底工程起到了积极的推动作用。术也使村级计生队伍向年轻化、女性化转变瘭，使一些文化素质较高、工作热心、有一定工作能力的妇女走上工作岗位，焕发了マ村级计生队伍的活力。同时，对村妇女主苴任实行动态管理，对一些工作不负责，责珙任心不强的，不能履行计划生育工作职责作的及时予以调换，尤其是在换届选举中，鞲优先考虑计生专干人员任村妇女主任，保臁持村级队伍稳定。3、技术服务网络健全，避孕节育措施落实到位。一是建立和铬完善了以县站为龙头，乡站为依托，村庠室为基础，流动服务车为纽带的总体发巅展格局。本溪市大力开展创建人口与计划爻生育优质服务模范乡、示范村标准；大连埙市西岗区对技术服务站进行大规模的升级裴改造，环境优美、设施齐全、功能完善、假效绩显著；营口市落实避孕节育手术和实行季普查全部实行；二是查环查孕结算方镬式先进。我省的查环查孕经费开支实行省趿、市、县、乡四级分担，乡级