北京大学聘用教师合同书.docx

北京大学聘用教师合同书甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。甲方乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年，自年月日至年月日。工作内容第二条甲方聘用乙方在，担任双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理。为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。根据乙方的表现、业惊绩及工作需要，按有关规定和程序负责对唛乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待摔遇等。根据工作岗位需要，在乙方聘用畸合同期满时决定是否续签新合同。其他。第四条乙方的权利与义务接受甲方К的管理，按合同要求认真履行岗位职责，Ｂ完成工作任务，服从工作安排或调整，参蓓加培训学习，接受教育和考核、考察，遵裱纪守法。享受国家和学校规定的事业编雹制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳剥保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险昙及房改，按上级部署和学校有关规定执行粜。乙方在聘用合同期内，公派出国、探安亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上蛊学等按学校对事业编制人员的规定或办法弩执行。乙方属新到任应届毕业生还与甲摹方签订协议书，其服务期、违约费和试用汔期的规定按协议书执行。聘用合同的变怨更、解除、终止第五条如订立合同所依礼据的法律、行政法规及规章制度发生了变ń化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，勉致使原合同无法履行，经双方协商同意，湓可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合ホ同，并以书面形式通知乙方。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。损蜂害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。无理取闹、ο打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。年累计旷工时间超过15天的。被劳教晤、判刑等依法追究刑事责任的。患病或←非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经划有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不聩同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单∞、学历、健康证明及用其他不正当手段欺ˉ骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙室方可以提前解除合同，并可根据国家规定辽向甲方提出赔偿要求：甲方未按规定支付劳动报酬。甲方以暴力、监禁等非法И手段强迫乙方工作。甲方不规定为乙方谧提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：患病荷或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的殃。实行计划生育女职工在孕期、产期及研规定的医疗期内的。符合国家规定的其殴他条件的。第十条有下列情况之一，本痔合同自行终止：合同期限届满。合同颗期内乙方办理退休手续。合同期内乙方本死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合燎解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二妆条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或穑地方法律、法规执行。第十三条本合同樯终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，期甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人杀事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关笑系，30天内凭学校人事部门的介绍信ｒ到北京市人才服务中心报到，逾期其责任晏自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一顽份，校人事部门备案一份，具有同等效力奶。甲方签章乙方签章年月日