县人事劳动和社会保障局解放思想大讨论活动总结_0.docxVIP

PAGE6/NUMPAGES6 县人事劳动和社会保障局解放思想大讨论活动总结 县人事劳动和社会保障局解放思想大讨论活动总结 根据县委解放思想大讨论活动领导小组的要求，现将近三个月来我局深入开展解放思想大讨论活动情况总结如下： 一、基本情况及主要做法 深入学习阶段。我们一是对按照县委《关于在全县党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的意见》的要求，进行了动员部署。成立了由一把手任组长，班子成员为副组长，各科室、各部门负责同志为成员的解放思想大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反癫馈工作。制定了《__县人事劳动和社会保障局关于深入开展解放思想大讨论活动纱的实施方案》，并上报督导组。12月1珍8日，召开了全局工作人员会议，对解放秕思想大讨论活动进行深入动员。会上，传寺达了县委《关于在全县党员干部中深入开涵展解放思想大讨论活动的意见》文件精神Ф，学习了李晓军书记的重要讲话内容，提獗高了全局干部职工对这次解放思想大讨论荀活动必要性和重要性的认识，增强了大家Ｎ积极参与学教活动的自觉性和主动性。二锓是认真组织了学习讨论。利用12月26拇日至12月28日三天的时间，分机关、铳社保局、就业局和医保中心四个组，组织┡全局干部职工深入学习党的十七大精神、爨省委七届三次全会精神、市委八届三次、杠县委十届三次全会精神、赵勇同志在全市绰解放思想大讨论动员大会上的讲话以及李姘晓军同志在全县解放思想大讨论动员大会上的讲话精神。组织全局党员干部职工，ｗ结合献计献策活动，广泛征求各科室各部亡门以及社会各界群众的意见。同时，全局叭党员干部职工还结合自身工作实际，充分篑利用业余时间进行自学，每人撰写了40州00多字的学习笔记和一篇心得体会文章盏，并将部分同志的学习体会文章在学习园嗒地中展出。 专题讨论阶段。我们一是组织开展专题讨论。以党小组为单位围绕破豆除“八种思想”、强化“八种观念”、解淫决“八个方面的问题”、实现__跨越发津展等，开展八次专题讨论活动，结合自身胗工作实际，认真对照查找和反思了自身存鲤在问题，并形成了书面材料统一报到了局羊办公室。二是召开了局领导班子成员民主生活会和全体干部职工会议。12月14鸿日上午，召开了由局班子成员参加的中层哓干部民主生活会，查摆剖析自身存在问题Κ；14日下午，召开了一般干部自查民主惩生活会，为便于自查发言和征求意见，干瓢部职工的自查会议分机关、社保局、就业燕局和医保中心四个组进行，局领导班子成员按照职责分工分别参加了各组的自查活奥动。15日下午，召开了局领导班子民主痰生活会。围绕解放思想、加强纪律、改进铴作风、勤政廉政等重点内容，班子成员鲜宇明地讲出个人在思想观念、行为方式、工曜作作风上存在的问题，深刻剖析思想根源艘，虚心听取其他同志提出的意见，开展了萨批评与自我批评。三是制订整改措施。针醉对活动中查摆出来的问题、征求到的意见蛳和建议进行了认真梳理总结，找出问题的笈根源，制订出了具有较强针对性的整改措施。 总结交流阶段。我们一是召开了全仅局大讨论活动总结会议。1月28日，召搋开了全局解放思想大讨论活动总结大会，晕对这次活动中查摆出来的问题进行认真梳盔理总结，并找出问题的根源，制定整改措肌施，全面展示大讨论活动成果。二是开展康评议活动。采取向干部职工、服务对象、烦人大代表、政协委员发放“评价意见表”蹯的形式，调查了解社会各界对我局大讨论楚活动的意见建议及存在的问题。调查中，沙全局共发放评价意见表91份，收回91鸳份，班子对征求到的意见建议进行研究讨蛛论，查找了存在问题的根源。三是进行活茌动总结。我们对开展大讨论活动以来的工蒙作情况进行了认真总结，形成了书面报告鞋，并上报督导组。 二、存在问题及不足 通过开展解放思想大讨论活动，虽然取怨得了一定成效，但我们认识自身还存在着嗵一些不尽如人意的地方，主要表面在以下ヒ几个方面： 一是工作上缺乏创造性工作憬，研究和探讨深层次问题不够。近年来，梁人事劳动/－中国最强文秘网！/和社会″保障工作日益受到广大人民群众的关注，濑直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规雇连续出台，业务工作量直线上升。我们在ビ工作中投入到各项具体业务中的精力较多溥，而抽出时间研究新形势下人事劳动和社会保障工作的新特点、新问题，探讨解决杼问题新思路、新办法不够。有意识地组织米中层以上干部外出学习考察少，致使工作蟋中，不能及时借鉴外地先进做法，学习外疤地先进经验，并结合本县实际，创造性地开展工作。工作凭老经验、走老路较多，鹁拓展工作力度不够。 二是应进一步在为 企业为职工办实事上下功夫，不断提高群再众的满意度。部分同志的为民服务意识有贤待进一步提高，服务态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人宰员综合素质有待进一步提高，工作中，存屏在领导安排的事急