园林管理局政务信息工作总结及2014年工作计划_0.docxVIP

园林管理局政务信息工作总结及2014年工作计划2013年，我局以“服务民生、加快发展”为基本要求，切实加强了政务信息工作，有力促进了我局各项工作的全面开展。一、基本工作情况加强领导，完善政务信息工作机制。为切实加强对政务信息工作的领导，我局成立了政务信息工作领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，建立了责任落实到人头的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系，促进政务信息工作走上制度化、规范化的轨道。严把信息质量关，提高政务信息质量。一是政务信息的内容更加充实。对政务信恂息的范围、内容、实效等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一骋、运作规范的要求,做好政务信息内容存档备查工作。二是政务信息的时间更加及肱时。针对开展具体工作的不同情况，做到变常规性工作定期报送，临时性工作随时报险送，固定性工作长期报送。三是政务信息镏重点更加突出。坚持把群众最关心、最需诶要了解的民生实事作为政务信息工作的重点，做到抓好政务信息促进市政园林业务祺工作上档升级。加强政务信息员建设，恋确保政务信息工作稳中有升。切实加强政务信息员的业务培训，积极组织市政系统贝信息员基础知识培训，选送部分业务骨干既参加了区委办、区府办、区人社局及市市政委组织的信息工作培训班5批次，提高硭了市政园林系统信息员采写政务信息的能菜力，全系统撰写政务信息180余条。今厮年以来，我局共刊发各类政务信息19条孓，其中：重庆市市政委门户网采用市政信粳息8条、重庆市《城市管理》杂志刊发信息4条、《重庆市政》杂志采用2条、《订重庆环卫》简报采用3条、永川区政府办公室《政务简报》采用2条。二、存在芫的困难和问题一是我局政务信息员建设有待加强，信息员的业务能力和业务水平坍有待提高，报送的政务信息采用率较低；二是机关各科室、局属事业单位对政务信勤息工作认识不到位，重视程度不够，采写起政务信息的积极性和主动性不强，做了大茯量工作未及时通过政务信息反映市政工作；三是政务信息缺乏激励机制，信息员的隔积极性没有得到充分发挥。三、2014年工作打算一是建立和完善政务信息辖工作激励机制。进一步加大政务信息工作力度，将政务信息工作纳入市政园林系统黏绩效目标考核，切实增强机关各科室、各蒈事业单位抓好政务信息工作的自觉性和主动性；二是建立健全市政园林系统政务信鸦息岗位责任制，落实机关科室、各事业单饩位信息员，明确每月政务信息报送指标，跣局机关明确专人抓好政务信息工作；三是切实加强政务信息员队伍建设，适时组织匙系统信息员参加市、区开办的政务信息培继训班，提高信息员的业务能力和采写水平晔；四是围绕市政园林管理中心工作、重点蒯任务，特别是在办好民生实事方面，及时卢组织信息员深入基层采写高质量的政务信踝息，促进市政园林管理事业持续发展。