在公司企业文化宣传月读书活动暨作风建设年活动启动大会上的总结讲话_0.docxVIP

PAGE7/NUMPAGES7 在公司企业文化宣传月读书活动暨作风建设年活动启动大会上的总结讲话 在公司“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动启动大会上的总结讲话 同志们： 今天，我们在这里举行“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的启动仪式，主要目的是进一步动员全公司干部员工，以饱满的热情积极投入到活动中来，深入贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署，大力推进企业文化建设，促进企业和谐发展。刚才党委书记就开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动作了动员讲话，工会主席宣读了公司20__年破企业文化建设计划，营销副总经理宣读了冀开展“作风建设年”活动实施方案，生产副总经理宣读了开展“企业文化宣传月”┨读书活动倡议书；部分二级单位代表也作奈了表态发言，并且举行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要，对于我们的慧企业文化建设有着非常重要的意义。 开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风蹴建设年”活动是一项重要工程，各单位要蛞把该项活动作为一项重要的工作任务，高窖度重视，精心组织，扎实推进，务求实效怵，努力把“企业文化宣传月”读书活动暨洄“作风建设年”活动推向新高潮。下面，媳我就这两项活动的开展讲三点意见： 一稷、认清形势，正确看待公司作风建设的成踔绩和问题 公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓作风、促党风、带轶行风”，实现了三个文明建设的健康协调叮发展。近年来，在公司全体干部职工的共杂同努力下，公司各项工作扎实开展，成绩ぢ斐然,得到了党和政府、社会各界的充分阁肯定和广泛赞誉，以“三个百分百”满意卦率和的高分取得黄州区行评第一名，并荣疰获了“湖北省第十届消费者满意单位”、缦“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集┻体”称号,这些荣誉证明了公司行业作风建设是卓有成效的。 当然，在看到公司苏作风建设成绩的同时，也要清醒地看到，┞公司少数干部职工在作风建设方面还存在歪一些问题，主要表现在：一是创新意识不灼强,二是务实意识不强,三是办事效率不搦高,四是服务意识不强,五是自律意识不憾强。虽然成绩是主流的，但我们也不能忽脬视问题的个别存在、局部存在，因为正是泊这些个别、局部的问题影响了企业的形象黜和声誉，制约了企业的健康发展，阻碍了榉和谐企业的创建，如不尽快加以解决，势鲁必会对我们的事业造成严重的影响和消极啬的后果。因此我们必须高度重视作风建设荑，增加紧迫感和责任意识，大力推进“作）风建设年”活动。 二、突出重点，认真椋开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作痔风建设年”活动 为深入贯彻落实上级公┆司关于作风建设的要求，切实推进企业文苹化建设公司，党委根据公司作风建设和企业文化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年”、“企业文化宣传月读书活动幂”的工作部署。这两个活动名称不同，各买有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联ы系、相互依存、相互促进，都是企业文化皎建设的有机组成部分。各单位要紧扣主题剁，把握重点，全面推进企业文化建设，用ò求新务实的精神开展好“企业文化宣传月谳读书活动”和“作风建设年”活动。 要仑切实改进领导作风，特别是以“转变作风，促进发展”为主题，以“十查十看十抵赖制”为重点，有条不紊地开展好学习宣传冯、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶︿段的工作，大力推进干部“作风建设年”剁活动。改进行业作风，牢固树立“大经营魏”、“大服务”理念，加强行业自律，转跎变行业作风，塑造内质外形，以细节为重稹要立足点，实现公司优质服务工作观念的幌提升和工作手段的创新，不断提高全体员顺工服务的精细化、标准化、规范化水平，鸣通过服务细节的打磨锤炼和深入完善，促常进企业自身的持续改进和不断超越。改进瓜工作作风，大力推进“精细化管理年”活抱动，着力构建全面精细化管理模式，全方腭位推动企业各项管理工作、各个管理环节浜的细化量化，进一步倡导流程管理、流程配改造和流程优化，倡导根据流程理顺结构葵，明确角色及职责，使业务有序运作，真死正做到职责明晰、分工明确、执行有力，桅全面提升公司精细化管理水平。 要在公蓁司范围内要倡导学习，努力形成学文化的鲁良好氛围。领导班子成员要以身作则，加妞强自身文化学习，为员工带好头，领好路藓。各支部要充分发挥堡垒作用，充分发动员工，到员工中去，利用各种形式和载体猞，开展各种文化活动，引导员工正确的文镔化价值倾向和政治倾向；员工也要将自己置身于全心全意为人民服务的高度，勤学习，努力提高自身文化素质，增强为人民ω群众服务的意识和能力，为实现企业的和谐发展作出自己的贡献。 三、坚持四到堵位，确保“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动取得实效 建立工作矽机构，确保组织领导到位。 加强领导、纺精心组织，是确保活动顺利开展的根本保硝证。公司要成立两项活动的专门领导机构舳，加强