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雇主品牌价值 定义：雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。 彭剑锋眼中的最佳雇主品牌： (1)最佳雇主品牌是企业品牌核心要素之一，是企业品牌经营的重要内容，也是企业核心的无形资产。作为最佳雇主品牌来讲，我认为是整个企业品牌经营的最高层次，也是最高的境界。最佳雇主品牌在人才中确立了最重要的是闻名度、美誉度。通过企业文化为整个社会的文化作出应有的贡献。 (2)，最佳雇主品牌实际上是反映了在劳动力市场上人才对企业的高度认同和认知感。是企业市场最佳工作场所形象的标竿。是提高一个企业人才的竞争能力，减少人才交易与流动的成本，拓宽人才渠道都具有重要的价值。我觉得创建最佳雇主品牌，对于提高一个企业的人才竞争能力具有重要价值。 (3)，所谓最佳雇主品牌，除了对外确立一个企业在人才市场上的最佳的工作场所的形象，对内就是企业对人才成长和发展作出的一种郑重的承诺。通过最佳雇主品牌的形象提升企业人力资源管理的系统能力。这样来讲，最佳雇主品牌对一个企业人力资源管理系统能力的提升具有价值。 (4)最佳雇主品牌可以为人才创造一种体验价值。品牌更多的反映一种感情诉求，体验的价值。员工在这个企业工作本身也有自豪感和荣誉感，可以增加员工对企业的认同，增加企业员工的凝聚力。 (5)最佳雇主品牌的创建也为企业人才本身的人力资本价值增值提供了附加价值。 最佳雇主的特征 最佳雇主形成原因 沃尔玛的未来趋势 创业者、经营者等对该雇主成为最佳雇主的可能贡献： * * 1 2 3 4 5 6 7 5 雇主品牌价值 雇主成为大学生心目中最佳雇主的原因 最佳雇主的特征，形成原因 沃尔玛的发展历史 沃尔玛的目前阶段未来趋势 沃尔玛的核心竞争力 创业者、经营者等对该雇主成为最佳雇主的可能贡献 雇主成为大学生心目中的最佳雇主的原因 形象大使 校园招聘 人力资源的 系统构建 产品服务的知名度 和美誉度 消费者的认可 1 就是这个企业具有远见卓识和个人魅力的企业家，企业领导人就是企业最佳雇主品牌的形象大使。 3 企业具有独特的企业文化与人力资源的系统，都关注人力资源的系统构建。 2 比较注重校园招聘，比较注重和大学的沟通和交流，比较注重人力资本的优先投资和开发。 品牌 人才，生态环境 员工的荣誉感 我们说品牌是企业最 重要的核心资产，是 企业核心竞争力的源 泉。 企业人才机制的竞争。优化内部的人才的生态环境，提高一个企业人力资源管理的系统能力。生态环境会产生一个企业人才的聚合能力，产生人才的整体竞争能力。 一个企业如果从文化、从全面薪酬体系，从企业产品、文化管理，这个企业就可以不断优化它的人才生态环境。除了对外吸引人才、吸纳人才，对内可以提高员工对企业的荣誉感。 1983年 在俄克拉荷马州的中西部市开设了第一家山姆会员商店。 　　1984年 山姆?沃尔顿实践对员工的许诺，公司税前利润达到8%，他在华尔街跳起了草裙舞。 　　1984年 大卫?格拉斯出任公司总裁。 1987年沃尔玛的卫星网络完成，是美国最大的私有卫星系统。 　　 1988年 大卫?格拉斯出任公司首席执行官。 　　1988年 首家沃尔玛购物广场在密苏里州的华盛顿开业。 　 　　 1980年代 　 1970年 在阿肯色州的本顿维尔镇成立了公司总部和第一家配送中心。 　　1972年沃尔玛公司股票获准在纽约证券交易所上市。 　　 1975年 山姆?沃尔顿受韩国工人的启发，引进了著名的“沃尔玛欢呼”。 　　 1970年代 1962年 山姆?沃尔顿创建公司，在阿肯色州罗杰斯城开办第一家沃尔玛百货商店。 　　 1969年 10月31日成立沃尔玛百货有限公司。 　 1960年代 1990年沃尔玛成为美国第一大零售商。 　　 1991年沃尔玛商店在墨西哥城开业，沃尔玛开始进入海外市场。 　　 1992年 3月17日山姆?沃尔顿先生获得由美国总统乔治?布什颁发的自由勋章。 　　 1992年 4月5日山姆?沃尔顿先生辞世。 　　 1992年 4月7日S?罗伯森?沃尔顿出任公司董事会主席。 　　 1992年沃尔玛进入波多黎各。 　　 1993年沃尔玛国际部成立，波比?马丁出任国际部总裁兼首席执行官。 　　 1993年 12月首次单周销售额达到10亿美元。 　　 1994年 在加拿大收购了122家Woolco商店。 　　 1995年 进入阿根廷和巴西。 　　 1996年 通过成立合资公司进入中国。 　　 1997年 成为美国第一大私人雇主。 　　 1997年 在美国拥有68万名员工，在美国本土以外有11.5万名员工。 　　 1997年沃尔玛公司股票成为道琼斯工业平均指数股票。 　　 1997年