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洗浴管理规章制度 洗浴部管理及规章制度 洗浴部管理及规章制度 第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决 定、经律。 第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条 公司为员工提供收入、福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 员工守则 第十八条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条 维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条 服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条 努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第三章 管理条例 第一节 总则 第二十四条 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 第二十五条 公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 第二十六条 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 第二十七条 公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。 第二节 编制及定编 第二十七条 公司各职能部门，用人实行定员、定岗。 营业区总人数 38 人 总经理1人 经理2人 主管4人 服务员31人 前厅部：8人 白班：主管1人 收银员2人 接待2人 开牌1人 夜班：收银员1人 接待1人 男浴区：7人 白班：主管1人 更衣室1人 干身区1人 水区1人 夜班：2人 女浴区：3人 白班：2人 夜班：1人 三楼：8人 白班：主管1人 吧员1人 休息厅1人 餐厅及休闲区2人 夜班：吧员1人 服务员2人 四楼：5人 白班：吧员1人 服务员2人 夜班：吧员1人 服务员1人 6、保洁部：3人（上班时间另定） 白班：2人 夜班：1人 7、夜班另设主管1名，主要负责3.4楼 8、技师部 白班值班经理1名，夜班值班经理1名 主管2人（前厅与男女宾1人，三楼与四楼1人）技师人员根据营业需要随时调整。 第三节 员工的聘（雇）用 第二十八条 公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同 第二十九条 公司聘用的员工，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。 第三十条 各级员工的聘任程序如下： 1.总经理，由董事长提名董事会聘任； 2. 运营经理由总经理聘任 3. 其他员工，经总经理批准后，由经理聘任。 上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘 第三十一条 新员工正式上岗前，必须先接受培训。 培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。 第三十二条 员工试用期满7天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同；凡未满7天者公司不予发放工资（入职前需提前说明）。 第四节 工资、待遇 第