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企业人力资源的内部开发机制.pdf
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企业人力资源的内部开发机制
人力资源在企业中的地位与经济发展的程度密切相关。从整个工业发展的
历程来看,基本上经历了资本、技术和知识的阶段。在资本导向阶段,企业经营
的核心要素是资本;而在技术导向阶段,企业经营的核心要素则是技术;在知识
经济的时代,知识与创新在企业成长中起着决定性的作用,而知识的载体便是受
过良好教育和培训的人,没有人力资源对知识的掌握和运用,知识本身是不能创
造任何价值的。
由于以上原因,人力资源的管理在企业的经营中占据着越来越重要的地位,
能否拥有合适
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